В повечето случаи работодателите могат да принудят служителите да работят на открито в дъжд. Единственият път, когато работодателят би бил забранен, е ако времето може да доведе до риск от сериозно нараняване или смърт.
Безопасно работно място
Съгласно федералното трудово законодателство от работодателя се изисква само да осигури на работника сигурна работна среда.Служителят не може да бъде подложен на работа в среда, която може да причини сериозни физически наранявания или смърт. Следователно работодателят може да принуди служителите да работят в дъжд, освен ако неблагоприятното време може да доведе до тежки опасни условия. Например, работодателят не може да изисква от служителите да работят на открито в ураган.
Подаване на жалби
Ако работникът е принуден да работи в толкова тежки условия, че се страхува от неговата безопасност, той може да подаде жалба до администрацията по безопасност и здраве при работа. Законът за безопасност и здраве при работа от 1970 г. позволява на служителите да подадат жалба и да проверят работното си място от държавен служител. На работодателите е забранено да прекратяват служител за подаване на жалба в OSHA, дори ако жалбата не е заслужена.
Изключения
Някои федерални и щатски правителствени служители са освободени от разпоредбите на OSHA относно безопасна работна среда. По същия начин самостоятелно заетите лица и служителите, работещи във ферми за най-близки членове на семейството, са освободени.
