Докато понятията "трудово право" и "трудово право" понякога се използват взаимозаменяемо, а адвокатските кантори често се специализират и в двете области, тези термини всъщност обикновено се използват за описание на две отделни и най-вече различни области на закона. Трудовото право се занимава главно със съюзи, колективно договаряне и други въпроси, свързани с организирания труд. Трудовото право обхваща всички правни въпроси, свързани с отношенията между работодател и служител, включително часове, заплати и изисквания към работното място.
Резюме на трудовото право
Трудовото законодателство се занимава с взаимоотношенията и отговорностите между бизнеса и синдикатите. През 1935 г. Националният закон за трудовите отношения създава Националния съвет по трудови отношения, който продължава и днес като административен орган, който регулира трудовите въпроси. Трудовите проблеми, които често възникват, включват права на колективно договаряне, различни въпроси, произтичащи от синдикални договори, въпроси, свързани с трудова стачка, и спорове относно това дали и кога може да бъде организиран съюз.
Тенденции в трудовото право
Трудовото законодателство е претърпяло значителни промени от самото начало като реакция на правителството към честите несправедливости на работното място. Днес трудовото законодателство е станало значително по-сложно, с различни федерални и държавни агенции, които регулират всички видове трудови въпроси и оплаквания. Докато практиката на трудовото законодателство намалява, тъй като тя се отнася до корпорациите (които са виждали значително намаляване на членството в профсъюзите), обществените съюзи продължават да стават все по-големи и по-мощни, което води до повече съдебни битки.
Резюме на трудовото право
Трудовото право обхваща безбройните закони, които регулират работното място и отношенията между работодателите и служителите. Някои от тези въпроси засягат заплатите и часовете, като например законите за минималната работна заплата и задължението на работодателите да плащат по-високи заплати за извънреден труд. Други въпроси, свързани с трудовото законодателство, се отнасят до регламентите за работното място, включително тези, които регулират опасностите на работното място, тормоза и дискриминацията. Друг клон на трудовото право обхваща задължителния и доброволния отпуск, като отпуск по майчинство и отпуск по инвалидност. Днес има стотици трудови закони, обхващащи всички аспекти на работното място.
Тенденции в трудовото право
Трудовото законодателство става все по-широко и сложно, тъй като правителството се ангажира все повече в отношенията между работодателите и техните служители. Докато в началото си трудовото право се занимаваше с неотложни национални въпроси, като например установяване на минимална работна заплата и гарантиране, че опасната работна среда е регламентирана, днес адвокатите по заетостта се оспорват как работниците са класифицирани за заплащане, когато са били уволнени несправедливо и дали те са били жертва на незаконен тормоз или дискриминация.
