Членовете на съвета имат важна роля в надзора на дейностите и финансовия успех на бизнес или неправителствена организация. Поддържането на силен борд на директорите, който е ангажиран с вашата организация или бизнес, може да се окаже от решаващо значение за вашия успех. Важно е да се вземат предвид лидерите в общността, които твърдо вярват в мисията и целите на вашата организация. Ако познавате някой, който би бил добър член на борда, трябва да разберете как да ги номинирате и как да навигирате в процеса на номинация в рамките на вашата организация.
Създайте набор от умения и опит, които потенциалните членове на съвета трябва да имат и да го обсъдят с настоящите членове на съвета. Ако сте нова организация или компания, говорете с други фирми или ръководители, за да видите какво са научили по време на процеса на избор на борда.
Избройте потенциалните членове на борда и вземете предложения от настоящите членове. Много организации номинират кандидати чрез избирателна форма. Това трябва да включва информацията за контакт на кандидата, степени, почести, общественополезен труд, хобита или интереси, защо те се интересуват от служенето в борда и за каква позиция са номинирани.
Обсъдете задълженията на съвета с кандидатите. Прегледайте начина, по който бордът на директорите извършва бизнес, лични отговорности като членове на съвета, изисквания за присъствие, как се регулират гласовете и други важни области, за които един член на съвета трябва да знае. Дайте на кандидатите възможност да задават въпроси.
Проведете гласуване, за да определите окончателния (те) кандидат (и) за отворени позиции и да ги приемете като част от вашата организация.
Съвети
-
След като бъдат избрани, членовете на съвета трябва да подпишат декларации за конфликт на интереси, за да избегнат потенциални проблеми.
Внимание
Избягвайте публичния процес на номиниране, като запазите имената на кандидати от служители и доброволци.
