Функционалните умения и отговорностите на работното място са различни теми за човешките ресурси, но привеждането в съответствие на другото е важно за стратегическия Човешки ресурси. Функционалните умения са умения за прехвърляне, които служителят може да използва в различни работни среди или ситуации. Работните отговорности са специфични задължения или задачи, които се очаква от служителя.
Основи на функционалните умения
Всички технически умения се отнасят до владеенето на задачи, необходими за конкретна работа, като функционалните умения обикновено имат по-широко приложение. Комуникацията, слушането, междуличностните, компютърните, основните математика, почтеността и писмените комуникационни умения са често срещани примери за функционални умения за работа.
Основи на отговорността за работа
Работните задължения са това, което компанията очаква от служител в дадена позиция. Те включват роли, задачи и дейности, свързани с изпълнението на изискванията на определена позиция. Надзорът, проектирането, създаването, разработването, писането, преподаването, продажбата, обслужването и вземането на решения са всички основни видове отговорности. Някои работни места имат малък брой основни задължения. Учителите преподават и продават, например. Други работни места могат да имат дълъг списък от отговорности.
Резюме срещу обява за работа
Друга съществена разлика между функционалните умения и отговорностите на работното място е мястото, където те се намират. Функционалните умения обикновено се очертават от перспективите за работа в резюмета и придружителни писма. В тези документи кандидатите обясняват как техният трудов стаж, образование и лични качества ги квалифицират за работа. Ако са добре направени, тези документи са насочени към отговорностите, изисквани за конкретна работа, както е очертано в обявата за работа, която определя отговорностите на обявената работа, заедно с желаните умения и квалификации.
Тесен срещу широк
Функционалните умения са специфичен тип област на уменията. Работните задължения могат да изискват владеене на функционални умения или повече технически умения. Функционалните умения имат широко приложение в различни работни места. Работните задължения обикновено изискват както функционални, така и технически умения в сътрудничество. Например, някой, който работи в продажбите, обикновено се нуждае от функционални комуникационни умения, но също така обикновено се нуждае от технически умения в специфични за продажбите умения като продажба на ползи, договаряне и приключване на продажбите.
