Много работодатели в Съединените щати предлагат отпуск по болест - платен отпуск, за да се погрижат за спешни медицински нужди или заболяване. От 2010 г., обаче, отпускът по болест не е задължителен. Винаги се запознайте с правилата за отпуск по болест на вашия работодател при започване на нова работа. Някои работодатели изискват бележки на лекаря за всеки болен ден, който приемате или имате специфични процедури за повикване, докато други не. Следвайте правилата на работодателя си, за да сте сигурни, че получавате всички болнични дни, за които имате право.
Закон за семейните отпуски
Федералният закон за семейните отпуски дава право на служителите да отделят до 12 седмици почивка на 12-месечен период, за да се погрижат за медицинските си нужди за себе си или за членовете на техните семейства. Въпреки това, FMLA не дава право на служителите да получават заплати по време на FMLA. Това се различава от традиционния отпуск по болест, в който на служителите се плаща за определен брой дни в годината, въпреки че не идват на работа, защото са болни.
Няма право на отпуск
Към декември 2010 г. единствените градове, които изискват от работодателите да предоставят отпуск по болест на служителите, са Сан Франциско, Милуоки и Вашингтон, окръг Колумбия. В останалата част на Съединените щати всеки работодател има право да взема решения за отпуск по болест. Някои работодатели предоставят дни на болнични работници на служители, които са работили повече от определен период от време, докато други работодатели не го правят.
Предимства на болестния отпуск
Когато работодателите осигуряват отпуск по болест, служителите са по-склонни да останат у дома, когато са болни, според професор Джоди Хейман от университета Макгил, както е цитирано в "Ню Йорк Таймс". Болните служители, които остават вкъщи, не разпространяват болести към колегите си, така че болестта не пречи на производителността на компанията. Служителите също така са по-склонни да работят за компания, която предоставя обезщетения, като например отпуск по болест. Противниците на законите за отпуск по болест казват, че задължителният отпуск по болест ще изисква повече хартия и ще повиши разходите за собствениците на предприятия.
Ако си болен
Независимо дали вашият работодател предлага болнични дни, ако сте болни, може да искате да останете вкъщи, за да избегнете влошаване на заболяването и да намалите риска за други служители. Винаги получавайте бележка от лекар, ако сте болни, за да покажете на работодателя си, че имате основателна причина да прескочите работата. Ако сте болен за дълъг период от време, бележка на лекаря може също да ви помогне да се квалифицирате за краткосрочни плащания за инвалидност.
