Малък брой хора, работещи като екип, могат да постигнат повече от същите хора, които работят индивидуално, стига всеки от екипа да знае как да си сътрудничи и да прави компромиси с другите членове на екипа. Ефективната работа в екип включва увеличаване на силните страни на екипа и общуване, за да се намалят недостатъците.
Pro: Синергия
Синергията е едно цяло, което е по-голямо от сумата от нейните части. Синергията в работата в екип е резултат от съвместната работа и постигането на резултати, които не могат да бъдат постигнати от нито един член на екипа. Тъй като всеки човек има силни и слаби страни, работата сама по себе си може да бъде трудна. В екип, който се състои от правилните хора, слабостите на един човек се компенсират от силните страни на друг човек. Резултатът е синергично постигане на целите, което не само е по-голямо от всеки един член на екипа, но и е по-голямо от общата работа на същите хора, ако всеки от тях работи сам.
Pro: Доверие
Доверието е полза от функционален и ефективен екип. Тъй като хората се свикват да работят заедно, те стават по-удобни при делегирането на отговорности на някой друг и освобождаване на пълен контрол. Това ниво на доверие е продуктивно както на лично, така и на професионално ниво и може да доведе до междуличностни отношения, които са по-отворени и отпуснати. Когато всички членове на екипа се доверяват един на друг, например, да изпълняват задачите навреме и да правят това, което казват, че ще направят, увеличаването на производителността и намаляването на стреса на работното място.
Con: Конфликт
Не всички екипи работят по идеален начин през цялото време. Тъй като хората често имат различни идеи за това как трябва да се изпълняват задачите, винаги съществува възможност за междуличностни конфликти, възникващи при работа в екип. Хората, които са свикнали да работят сами, може да се окажат трудни за приспособяване към отговорностите и ограниченията, които участват в това да бъдат част от екип и могат да се окажат в конфликт с другите членове на екипа, когато се опитват да запазят контрола върху собствените си дейности. За някои хора ползите от работата в екип няма да надвишават загубата на автономия, която е необходима, за да бъде част от екип.
Con: Преминаване на Бък
Когато някой работи сам, той е наясно, че ако не направи нещо, няма да се свърши. Няма възможност да се прехвърли парите или да се чака някой друг да се грижи за нещата. В екип индивидите, които са мързеливи или немотивирани, не могат да извадят своя дял от теглото, предпочитайки да чакат някой друг да си вземе застой. Това е недостатък на структурата на екипа и подчертава факта, че успехът на екипа до голяма степен зависи от характера и мотивацията на отделните членове.
