Общото предлагане на икономиката е количеството на стоките и услугите, произведени на конкретно ценово равнище, измерено за определено време. Движението на производствените разходи, което включва разходите за труд и суровини, оказва влияние върху дългосрочното и краткосрочното съвкупно предлагане.
значение
Съвкупното предлагане, заедно със съвкупното търсене, измерва реалния брутен вътрешен продукт на икономиката (БВП). Реалният БВП е стойността на всички стоки и услуги, произведени от дадена икономика в определен период, коригирана спрямо инфлацията. Икономистите измерват реалния БВП на текущата година, като използват цените на предварително определена базисна година. БВП е мярка за икономическото производство и е показател за икономически растеж или икономическо свиване. Промените в общото предлагане могат да помогнат на икономистите да определят дали дадена икономика расте или се свива.
Краткосрочно агрегирано снабдяване
Краткосрочното съвкупно предлагане (SRAS) е мярка за съвкупното предлагане, което започва, когато цените на стоките и услугите се повишат, но цените на вложените материали, като заплатите и суровините, остават постоянни. SRAS приключва, когато цените на въвеждането се увеличават със същия процент, или нараства пропорционално на равнището на цените. Когато заплатите се увеличават, SRAS намалява и с намаляването на заплатите, SRAS се увеличава.
Дългосрочно агрегирано предлагане
Дългосрочното съвкупно предлагане (LRAS) е мярка за съвкупното реално производство на стоки и услуги на равнища на пълна заетост и когато заплатите реагират или се движат във връзка с ценовите нива. Икономистите обикновено характеризират пълната заетост като време, когато процентът на безработица е 5,5% или по-нисък и когато степента на използване на капацитета на страната е 85% или по-висока. Основните фактори, определящи ефекта върху заплатите в дългосрочната съвкупна предлагане, са количеството и качеството на пазара на труда.
Промени в LRAS
По време на ниска безработица общият пазар на труда е малък. Това често кара работодателите да предлагат по-високи заплати, за да привлекат най-квалифицираните кандидати. С намаляването на броя на хората, които са на разположение за работа, LRAS намалява. По време на висока безработица работодателите не е задължително да предлагат повишени заплати, за да привлекат най-квалифицираните кандидати, тъй като пазарът на труда е сравнително голям. С увеличаване на броя на хората, които са на разположение за работа, LRAS се увеличава.
