Бизнес предприятие предоставя на хората механизъм за постигане на бизнес цели, които не могат да бъдат изпълнени от отделен индивид. Изпълнителният директор на организацията, наричан още управляващ директор или главен изпълнителен директор, служи като негов централен лидер. От изпълнителния директор се очаква да осигури силно лидерство и да разработи стабилни бизнес стратегии за една компания. Изпълнителният ръководител допринася за успеха на компанията, като подхранва и вдъхновява таланта и превръща бизнес целите в действие.
Корпоративно управление
Доверените отговорности на изпълнителния директор са подобни на тези на членовете на управителния съвет. В САЩ тези задължения могат да бъдат оформени от държавни и федерални закони. Тази функция за надзор и наблюдение над дейностите на компанията има за цел да разкрие слабости или проблеми в бизнес операциите и процесите, които могат да доведат до неспазване от страна на дружеството на законовите изисквания.
Стратегическо развитие
Ръководителите имат за цел да постигнат устойчиво конкурентно предимство. Прегледът и развитието на краткосрочните и дългосрочни стратегически бизнес цели на компанията са част от задълженията на изпълнителния директор. Стратегическите цели могат да включват цели, като увеличаване на видимостта на конкретен проект или продукт. Това изисква непрекъснато стратегическо планиране, включително разработване на цели, алтернативи и основни етапи.
Организационна визия
Ръководителите, които не знаят къде отиват и защо не могат да се очаква да осигурят оптимална работа. Изпълнителен директор разработва декларация за визия, която формално и сбито формулира посоката на компанията. Например, визията на Avon Products, Inc. е: „Да бъдем компанията, която най-добре разбира и удовлетворява нуждите на жените от продукти, услуги и самоизпълнение“.
Целите формулират общата програма или желанието на проекта, а целите са по-дефинирани. Конкретните цели са предназначени да допринесат за изпълнението на общите цели. "Планирането на далечни разстояния е изключително важно, защото целите са показатели", казва Едуард Тобиасон, изпълнителен директор на Newark Minority Business Development Center в "Black Enterprise". Целта на изпълнителния директор трябва да интегрира визията на компанията в проактивни бизнес цели.
комуникации
Изпълнителните директори гарантират, че комуникационните системи в дадена компания работят ефективно. Това включва както официални, така и неформални комуникации, като годишни доклади и корпоративни комуникации на ръководството и медиите. Това отговаря на изискванията за външно отчитане и поддържа вътрешни екипи, които трябва да знаят целите и задачите на организацията.
