Технологията може да помогне на бизнеса ви да се развие от малка, домашна компания до голяма корпорация. Въпреки това, технологията има по-непосредствено въздействие върху вашите служители. Независимо от това къде въвеждате нови технологии във вашата организация, служителите във вашата компания ще бъдат пряко засегнати в много положителни начини.
Ефективност
Технологията може да подобри начина, по който вашите служители си вършат работата, правейки ги по-ефективни и освободени от тежестта на досадни, повтарящи се задачи. Технологията опростява много работни функции, което от своя страна засилва производителността и подобрява удовлетворението от работата. Например, конфигурирането на Outlook за изпращане на персонализирани съобщения до голяма група имейл адреси може да изблъсква часове на разстояние от работата по изпращане на индивидуални съобщения. Също така, когато се използват ефективно, технологията подобрява точността - вместо да пише и проверява отделните съобщения, подателят може да създаде едно съобщение, да го докаже и да знае, че всеки получател получава същото съобщение. За по-сложни задачи, като например обширни доклади, електронни таблици и презентации, технологията може значително да намали времето за създаване на документи.
общуване
Отдалечените служители се възползват от комуникационните технологии. С VOIP (Voice Over Internet Protocol) служителите, които работят по телефона, не трябва да разчитат на мобилните си телефони, тъй като същият тип многоредов телефонен офис може да бъде свързан с Ethernet кабел в домашния офис, отразяващ типичните офис настройки, отдалечени служители са част от екип. Бъдещите служители могат да присъстват на интервюта за работа, които са извън разумната дистанция за пътуване до работното място с технология за видеоконференции, което е особено полезно за тези, които искат да се преместят.
Стриктното използване на технологиите за цялата комуникация на работното място може да бъде проблематично, ако служителите започнат да избягват лични или лични взаимодействия. Всички разговори на работното място не трябва да се провеждат по електронен път, особено за чувствителни теми, като оценки на изпълнението и дисциплинарни действия.
обучение
Технологията може драматично да промени ландшафта за обучение в рамките на вашата организация, за самата нова технология или продължаващо професионално обучение и лично развитие. Например, уебинарите са ефективен начин за осигуряване на обучение в различно време за служители, които работят извън типичния график от 9 до 5. Също така, използването на технология за обучение по заявка може да бъде по-евтино, отколкото наемането на лични фасилитатори за провеждане на обучителни сесии. Намаляването на разходите може да се използва по-добре за стимулиране на възможностите за обучение.
Когато предоставяте обучение по нови технологии или за обучение за професионално развитие, предавате посланието на своите служители, които ви интересуват и инвестирате в предоставянето им на възможности за изпълнение на оптимални нива и се ангажират да ги подготвят за потенциални бъдещи възможности за кариера.
