Много хора не знаят, че платен отпуск от работа е предназначен да им даде време за почивка поради здравословни и безопасни причини: за почивка, релакс и възстановяване. В Обединеното кралство, Директивата за работното време (WTD) посочва, че работодателите са длъжни да предоставят на служителите си 28 дни платен отпуск всяка година. От 28-те платени почивки, на които имате право, са включени банкови и федерални празници. За дните, през които ще си вземете работа за платен отпуск, получавате заплата; можете да поискате обезщетение за всяко време, което не сте използвали от вашето плащане за почивка, което се изчислява по различен начин.
Изчислете броя на седмиците, работещи през годината. Имате 28 дни платен отпуск; работиш само 48 от 52 седмици всяка година.
Изчислете броя часове, през които сте работили. Например, от вашите 28 платени почивки сте взели 17 дни почивка и сте избрали да работите в останалите 11 дни от почивката си.
Умножете броя на почивните часове, които работите, с 12,07%. Ако работите по осем часа всеки ден, в 11 почивни дни, което е 88 часа.Умножете 88 часа с 12,07%, за да получите сумата, която ще получите за един час за заплатата си за почивка, която е 10,62 лири на час за 88 часа.
Съвети
-
освен това Обединеното кралство изисква от служителите да работят не повече от 48 часа на седмица с минимум 11 часа почивка между приключване на една работна смяна и започване на друга работа.
