Понякога е необходимо да поискате член на управителния съвет, включително и президента, да се оттегли от организация с нестопанска цел. Възможните причини варират от отсъствия до незаконна или неетична дейност. Проверете правилника на организацията, за да видите какви процедури са уточнени. Винаги е най-добре да се търси консенсус, а не да се прави конфронтационен процес.
Елементи, от които се нуждаете
-
Копие от устава на нестопанската организация
-
Юрисконсулт
Присъединете се към други членове на управителния съвет и изпълнителния директор на нестопанската организация, за да се срещнете с председателя на управителния съвет. Обсъдете проблематичното поведение с президента и предпочете, че доброволната й оставка е подходяща. Това дава на президента изход, докато спасява лицето, и освобождава борда от необходимостта да принуди оставката чрез импийчмънт. Не забравяйте също така, че комисията по номиниране на борда може да преразгледа поведението на президента и да откаже да препоръча преизбиране.
Прочетете правилата на нестопанските организации, които обикновено описват процеса на импийчмънт, за да отстраните член на борда чрез гласуване в борда, според CompassPoint. Например в някои организации член на съвета може да бъде отстранен с две трети от гласовете на членовете на съвета, гласуващи в подкрепа на отстраняването на редовно заседание на борда. Може да е полезно да се свържете с адвокат, за да се гарантира правилното спазване на правилата.
Прочетете правилника за всяка информация за сроковете. Много съвети имат срокове и срокове на борда, като двугодишни срокове с лимит от три последователни мандата. С тези ограничения член на управителния съвет не може да служи повече от шест последователни години, без да взема отпуск от борда. След една година отсъствие на борда, човек може отново да бъде избран в борда, или не. Ограниченията на сроковете осигуряват неконфронтационен начин за облекчаване на неефективните членове извън борда, казва CompassPoint.
Обърнете се към нестопанския корпоративен закон на вашата държава, ако правилникът с нестопанска цел не предвижда процес за премахване на членовете на борда. Когато в нестопанския устав не се посочва процес на премахване, нестопанският корпоративен закон на държавата се превръща в управляващ документ за нестопанската организация. Нестопанският корпоративен закон варира в широки граници от държава до държава.
Съвети
-
Ако правилникът с нестопанска цел не описва процес за премахване на член на борда, прегледайте документа и създайте процес.
Ако член на съвета има въпроси, свързани със здравето или работата, или други причини, поради които не могат да бъдат активни в работата на съвета, помислете дали да им разрешите да вземат отпуск от борда.
