Определянето какъв процент от приходите ви трябва да се изразходват за заплати е едно от най-важните решения за вашия бизнес. Ако процентът е твърде голям, рискувате да загубите пари за други разходи. Ако е твърде малък, рискувате да загубите служители пред конкурентите.
формула
За да се определи изплатената сума за заплати като процент от оперативните разходи, просто се съберат всички оперативни разходи във вашата компания, включително научноизследователска и развойна дейност, доставки и оборудване, както и общи и административни разходи. Изключете ипотечните плащания, подобренията в сградите и разходите за развлечения, които не се считат за оперативни разходи. След това добавете всички заплати в организацията. Разделете стойността на заплатата на оперативните разходи.
Индустриални стандарти
Процентът на вашите оперативни разходи, свързани с заплатите, ще зависи от вида на индустрията, в която се намирате. Комуналните и производствените индустрии имат големи инфраструктурни разходи, които обикновено представляват много по-голяма част от разходите им, отколкото заплатите. Разгледайте тези номера на Бюрото на статистиката на труда като ръководство: Индустриите с най-висок среден процент на оперативни разходи, посветени на заплатите през 2008 г., включват индустрията на здравеопазването, с 52% съотношение, и услуги с печалба, с 50% съотношение. Най-ниски са производството на дълготрайни стоки с 22%, строителство / добив и петрол / газ с 22% и търговия на дребно и търговия на едро с 18%.
Насоки
Въпреки че няма общ стандарт за това колко всеки бизнес трябва да похарчи за заплатите, като се има предвид, че някои насоки могат да помогнат на собствениците на фирми да определят дали са на прав път. Повечето фирми трябва да стрелят за заплати в диапазона от 30% до 38%, според Second Wind Consultants. Ако вашият е около 50 процента, това обикновено е твърде високо.
Рейзовете
Ако вашият бизнес е стартиращ, обикновено ще отнеме много време, преди процентът, който изразходвате за заплати - включително и вашите собствени - ще се изравнят с установения бизнес във вашата индустрия. Вместо това, вашата собствена заплата най-вероятно ще бъде достатъчна, за да покриете основните месечни разходи. След като бизнесът ви се развали дори, ще трябва да обмислите печалбите си, преди да можете да изчислите колко можете да си позволите да похарчите за рейз за себе си и за персонала си. Най-добрият начин да се направи това, според списание "Предприемач", е да се обвържат увеличенията на печалбата на компанията. Ако печалбата на компанията се увеличи с 10%, можете да си позволите да харчите 10% повече за заплатите.
