Как да уволни независим изпълнител. Независимите изпълнители работят за вас точно като служител, нали? Разбира се, това е без обезщетения и те са отговорни единствено за работата, която са наети да правят. Затова, когато вашето удовлетворение от работата им намалява, трябва да ги уволните. Има няколко неща, които трябва да запомните, обаче, в процеса на уволнение на независим изпълнител.
Запознайте се с правилата и нормативните актове в областта на човешките ресурси в държавата, особено що се отнася до данъчните служби и нарушаването на договора. Ако изпълнителят е в нарушение на договора, това е вашата причина да ги уволните.
Прочетете договора, който сте подписали, когато наемате независимия изпълнител, за да видите какво се посочва. Бъдете готови да докажете нарушението на договора или неуместна такса за работа.
Обърнете внимание на очакваните дати на завършване и подробности за проекта, който сте възложили на външни изпълнители. Покажете дали изпълнителят е изпълнил вашите очаквания.
Разберете, че в повечето случаи е противозаконно да се уволняват независими изпълнители, само защото вашият бизнес работи по-бавно от очакваното по време на договорния период.
Обобщете, като разберете, че трябва да имате добра причина да прекратите договора. Тази причина обикновено е, че те не вършат добра работа.
Съвети
-
Като защита за вас, опитайте се да добавите абзац към обичайния договор, за да покажете, че можете да освободите независим изпълнител, ако те не отговарят на вашите работни очаквания.
Внимание
Не предполагайте, че същите правила важат за независимия изпълнител, който се отнася до служителите.
