Мениджърът на време следи и проверява дали личните данни на служителите са точни. Това лице може да има различни заглавия, като служител за заплати или проверка на времето. Мениджърът на време може също да има различни отговорности, в зависимост от това къде работи. Например, ако той работи в голяма корпорация, този човек може да бъде отговорен за това, че ще получи всички времеви листи на служителите си навреме, за да може да обработва работната заплата. Мениджърът на време трябва да има определени умения, образование и обучение, за да изпълнява успешно работата си.
образование
Индивидът не се нуждае от формална степен, за да бъде времемер. Работодателите могат да имат различни очаквания, когато искат да наемат времемер. Малък бизнес може да не изисква от лицето да има висше образование. Вместо това, той може да очаква от лицето да вземе курсове по счетоводство, математика или финанси. Голям работодател, от друга страна, може да очаква от лицето да има бакалавърска степен по счетоводство. Степента на счетоводство изисква курсове по управление на бизнеса и продажби и маркетинг, и дава на хронометрист добър опит в основите на счетоводството и финансите и данъците.
обучение
Работодателите могат да изискат от хронометрист да провежда курсове в администрацията за заплати, така че той да се запознае с процесите или практиките за заплати. Учителите покриват области като отчитане на заплатите и данъците, компенсации на работниците, управление и отчитане на работните заплати, както и налози и налози. Мениджърът по време също научава за федералните данъчни отчети и други разпоредби и закони, които могат да засегнат компаниите.
умения
Мениджърът на време трябва да има солидни комуникационни умения, защото трябва да взаимодейства с колегите си. Може да се наложи да интервюира колеги, за да премине през часовете, в които са работили. Работодателите могат да изискват от хронометрист да притежават добри компютърни умения, защото може да се наложи да използва софтуер за отчитане на времето. Индивидът трябва да е детайлен и да има солидни организационни и аналитични умения, тъй като ще трябва да управлява заплатите и финансовите си въпроси. Човекът също трябва да притежава математически умения, защото ще работи с номера.
Познаване на системи за измерване на време и заплати
Тъй като много компании автоматизират своите системи за отчитане на времето и заплатите, хронометристът трябва да научи всичко за тях. Той трябва да потърси допълнително обучение от производителя на софтуера. Тогава работодателят може да насърчи това лице да бъде системен администратор или управител на системата за отчитане на времето, което води до повече отговорности и по-висока заплата.
