Маркетингът включва множество различни работни места, които всички играят роля в развитието, опаковането, разпространението или рекламата на продукти или услуги. Докато отделните работни места в широката област на маркетинга се състоят от различни задължения, има определени качества и умения, които всеки в маркетинга трябва да притежава. Толкова много парчета трябва да се съберат, за да продадат успешно продукт или услуга.
образование
Най-добрите възможности са достъпни за тези, които имат поне бакалавърска степен, докато магистърската степен предлага определено предимство в позициите за кацане на висши ръководители. Обикновено, степените се получават в бизнес администрация, маркетинг, реклама, връзки с обществеността, комуникации, графичен дизайн и свързани области. Някои работници са по-добре квалифицирани за конкретните си длъжности, след като са се съсредоточили върху двойното обучение в областта на маркетинга и друга област, като например науката, инженерството, творческото писане или счетоводството. Владеенето на втори език допринася значително за успеха на продукт, генериран в световен мащаб или масово.
Лични качества
Онези, които се занимават с маркетинг, трябва да излъчват доверие, за да вземат разумни решения и да заемат солидни бизнес отношения и продажби. Почти сигурно ще възникнат проблеми, така че работниците трябва да са решаващи и да притежават голямо критично мислене и умения за решаване на проблеми. Няма място за безизразни хора, които не могат да се ангажират с окончателно решение и да се справят с него. Може да възникне загриженост във всички аспекти на маркетинга - от въпроси, свързани с дизайна на продуктите, до спорове за ценообразуване, печатни грешки при реклами и пропуснати срокове. Тези ситуации трябва да бъдат съпътствани бързо и ефективно, за да се поддържа целият процес в движение.
Творчеството е особено важно. Успехът на продажбите на продукти зависи в голяма степен от привличането на нови и вълнуващи идеи, които са привлекателни и правят продукти или услуги открояващи се от тълпата. Хората трябва да имат стремеж за успех и конкурентен дух, тъй като конкуренцията е жестока в индустрията.
умения
Повечето работни места изискват отлични компютърни умения за изпълнение на задължения като събиране и анализиране на данни, управление на финанси, графично проектиране, изграждане на уебсайтове, съхраняване на информация за клиенти и клиенти, администриране на проучвания и съставяне на отчети и презентации в PowerPoint. Организационните умения са необходими за успешното манипулиране на множество проекти и въпроси едновременно. Мениджърите и директорите се нуждаят от ефективни лидерски умения, които насърчават работниците да правят всичко възможно и да отговарят на крайни срокове.
Силни
Всеки в маркетинговата индустрия трябва да има дълбоко разбиране за начина, по който клиентите се държат и мислят, когато става въпрос за пазаруване и интерес към продукти или услуги. Всяко решение, взето по време на маркетинговия процес - от цвета и дизайна на опаковката до текста на рекламите - трябва да се основава на това, което се харесва на целевата аудитория. Изискват се безупречни умения на хората за ежедневно взаимодействие с клиенти или клиенти. Това означава да имате добри умения за устна и писмена комуникация, приятно поведение, общителна личност и истинска дружелюбие към хората.
Способността за работа като част от екип е критична във всички области. Има няколко стъпки към маркетинговата стратегия - от концептуализацията до създаването, рекламата и анализа. Многобройни срещи и мозъчни атаки гарантират, че всеки е на една и съща страница и работи конструктивно към обща цел.
Информация за заплатите за мениджърите по продажбите за 2016 година
Мениджърите по продажбите са спечелили средна годишна заплата от 117 960 долара през 2016 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. В края на краищата, мениджърите по продажбите спечелиха 25-ти процентилска заплата от $ 79,420, което означава, че 75% са спечелили повече от тази сума. 75-те процентил заплата е $ 168,300, което означава, че 25% печелят повече. През 2016 г. 385 500 души бяха заети в САЩ като мениджъри по продажбите.
