Как да играеш Игрите на служителите. Един от най-добрите начини да запазите служителите си е да подобрите морала и да накарате хората да работят.Вашите служители ще работят по-усилено и по-добре, ако се чувстват ценени и ако моралът им е висок. И чудесен начин да споделите с вашите служители колко много ги оценявате е чрез игри за благодарност на служителите.
Решете кога искате да имате игри. Някои фирми ще правят прости игри като ледоразбивачи преди дългите срещи. Други работодатели ще ги правят просто като морални стимули в петък следобед.
Опитайте игри с любопитни факти. Ако не искате да направите свои собствени игри, закупете игра с любопитни факти като "Scene It" или използвайте уебсайтове като "FunTrivia". Можете дори да имате хора в един отдел, които да съставят въпросите и да предизвикате друг отдел.
Създайте спортни игри с офис оборудване. Някои забавни игри включват издухване на хартиени топки през масата с консервиран въздух или летящи хартиени самолети в цели или контейнери за боклук.
Играйте играта на обекта. Разделете офиса си на групи или по отделите. Отидете до средата на стаята и започнете да питате за предмети, които хората имат за тях, като червила, CD, монети или колани. Която и група да получи артикула за вас най-бързо получава точка.
Потърсете лов на чистачи. Разделете офиса си на групи или по отделите. Дайте им списък с предмети, които трябва да намерят или да направят. Която и група да се върне първите победи.
Дайте награди на победителите от игрите. Наградите могат да бъдат прости пет-доларови подаръчни сертификати за кафета или малки сертификати, които участниците могат да окачат в кабинки. Ако искате по-голяма награда, помислете за предлагане на час без заплащане.
Съвети
-
Дръжте игри PG оценени. Ако играете играта на обекта, не питайте за сутиени, презервативи или бельо.
