Управленските решения за вземане на решения позволяват на участниците да развият умения за постигане на най-добрия начин на действие, който да предприемат в дадена ситуация. Участниците практикуват различни алтернативи, проучват възможностите си, избират най-добрата алтернатива, съобщават решението и предприемат действия. Можете да провеждате този тип състезания като ледоразбивач в семинар лице в лице или да инструктирате участниците да използват безплатни онлайн игри за практика.
Провеждане на упражнения за ледоразбивач
За да изградите умения за вземане на решения, разделете тълпата на две групи. Предизвикайте ги да идентифицират многобройни начини за вземане на управленски решения, основани на стилове на лидерство, и да спорят за предимствата и недостатъците на всеки стил. Печелившият екип идентифицира най-много начини за вземане на решения. Те могат да включват автократични методи, които най-добре се използват в кризисни ситуации, или съвместно вземане на решения, които са ефективни при изграждането на екипни отношения. Способността да се разпознават тези техники - и кога да ги използват - може да подобри уменията за вземане на управленски решения, защото ефективното управление изисква гъвкавост.
Използвайте различно мислене
За да вземете ефективни управленски решения, трябва да обмислите различни гледни точки. Да предположим например, че един мениджър трябва да избере кой служител да популяризира. За да се изгради експертен опит в тази област, разделете голяма група на шест по-малки екипа. Разпределете различни цветни шапки: бяло, черно, жълто, червено, зелено и синьо. Обяснете, че всяка шапка представлява различен тип вземане на решения: основани на факти, емоционални, положителни, отрицателни, творчески или контролиращи. Поставете предизвикателство, като например кои от шестте различни служители да популяризират, и оставете участниците да изберат един от хората, отговарящи на условията, въз основа на цвета на собствената си шапка. Участниците научават, че различните ситуации изискват различно мислене, което може да доведе до по-добри умения за вземане на решения.
