Ключовият персонал са служители, които заемат висши ръководни позиции в бизнеса, неправителствените организации и организациите, независимо от тяхната големина или индустрия. Те внасят значителен принос в решенията за фирменото ръководство, осигуряват лидерство на служителите и предоставят експертни познания в техните назначени позиции.
Надзор на компанията
Като част от управленския екип ключовият персонал отговаря за участието в срещи на ръководството. Те споделят обратна информация от операциите в рамките на техния опит, като често предоставят отчети и статистики на ръководния екип. Като допринасят с идеи, те помагат да се формулират целите и задачите на компанията.
Отговорности на ръководството
Ключовият персонал прилага политиката на управление на компанията, като ръководи работата на подчинените служители. Задълженията често включват представяне на фирмени планове на групи служители, обучени подчинени и оценки на проекти.
Често ключовият персонал е помолен да ръководи специални екипи по проекти, като например оценки на програмата за безопасност или изследователски проекти.
Задължения за позиция
Зададен на високо ниво в своята област на експертиза (като главен изпълнителен директор, главен финансов директор или генерален мениджър), ключовият персонал обикновено има правомощия да ангажира компанията с договори и споразумения. Това е тяхната отговорност да защитават позицията на компанията във всички преговори. Ключовият персонал трябва да изпълнява задълженията си. Длъжностните характеристики се предоставят от компанията.
