Наградите на служителите са един от начините, по които компаниите оценяват своите служители. Докато наградата или признаването са важни сами по себе си, начинът, по който тя се представя на служителя, може да бъде еднакво или по-смислена. Независимо дали решите да присъдите наградата насаме или на официална церемония по награждаването, тя ще мотивира служителя да продължи да допринася още по-сериозно за успеха на организацията.
Представяне на индивидуална награда
Работодател в по-малка компания може да предпочете да признае продуктивните служители индивидуално и лично, ако организацията има няколко места или ако служителят се отчита директно на един мениджър. Той също работи най-добре със служители, които са много срамежливи. В този случай специален паричен бонус, карта за подарък или сертификат за местно предприятие е лесен начин да се признае упоритата работа. Други идеи включват подаръчни сертификати за екскурзии, голф и други излети, както и за салонни услуги, масажи и спа процедури.
Службата на страните
Офис партия, която да признае трудолюбивите служители с награди, може да направи много за повишаване на морала на служителите. Сертификатите за награди могат да бъдат създадени лесно с компютърен софтуер, за да се признаят постиженията, като най-високите стойности на продажбите за месеца.
Осигурете евтини освежителни напитки като торта и напитки или организирайте неформален обяд в местен ресторант. За спокойна атмосфера на щастлив час, помислете за раздаване на наградите вечер в местен бар. Докато представяте наградата, можете да подчертаете длъжността на работника, работните задължения, датата на наемане, както и конкретни приноси към отдела или свързани с работата анекдоти.
Официални събития
Ако бюджетът позволява, публичното признаване на официално фирмено събитие осигурява максимално въздействие както за служителя, така и за неговите колеги. Помислете за наемане на специалист по планиране на събития. Планирайте събитието в момент, в който ще получите максимално участие, като например по време на работното време, почивките за обяд или малко след приключване на работата. Провеждане на събитието извън офиса ще накара служителите да се чувстват още по-специални. Планирайте ораторите за събитието, включително сътрудници и продавачи, които работят в тясно сътрудничество със служителя. Забавления като DJ или комик могат да направят представянето на наградите още по-празнично. Хуморът е чудесно устройство, което може да разпръсне всякакво напрежение или неудобство, тъй като някои хора са много срамежливи и не обичат да обръщат внимание на себе си. За да направите събитието още по-значимо за почитаните служители, поканете членовете на техните близки роднини.
Отстъпления на служители
Някои фирми планират годишни ретрити, за да покажат своята благодарност към служителите. Отстъпленията могат да служат на двойната цел на парти за почивка и офис. Много хотели предлагат услуги за планиране на събития и могат да се погрижат за всички подробности, включително организиране на церемония по награждаване по време на отстъплението.
