Партньорството е вид частна бизнес структура, която включва двама или повече уникални собственици. Има няколко различни типа партньорства, всеки от които е предназначен за различна бизнес функция. Тези форми са предназначени да намалят разходите и ограниченията, да намалят данъците или да намалят отговорността.
личен лекар
Пълното партньорство (GP) е вид партньорство, при което всички собственици, известни като партньори, споделят еднакво управление и права на собственост и задължения за бизнеса. GP партньорите споделят всички печалби еднакво. Собствениците на ОП обаче обаче поемат пълна данъчна, дългова и юридическа отговорност за бизнеса. Например, партньорите могат да бъдат съдени лично за небрежност, дефект или лошо управление от страна на бизнеса. Ако бизнесът не изпълни задълженията си, партньорите са юридически отговорни и трябва да платят. Също така данъчното задължение за печалбата на бизнеса се пада на партньорите: бизнесът не се облага с данък, но партньорите трябва да отчитат приходите си от бизнеса върху данъчните си декларации като лични доходи и съответно да плащат данъци.
LP
За разлика от общопрактикуващия лекар, който е партньорство 50/50, командитно дружество (LP) се състои от един или повече основни собственици, известни като "общи партньори" и поне един "ограничен партньор", който е партньор, който има по-малък партньор. дял в бизнеса. Според FindLaw генералният партньор поема пълното юридическо и данъчно задължение за бизнеса, докато отговорността на партньора е ограничена до размера на нейната инвестиция. Генералният партньор контролира и управлява бизнеса, докато ограничен партньор няма контрол. Въпреки това, както общото, така и ограниченото дружество участват в печалбите и съответно в данъчното задължение. Данъчната структура е същата като тази на ОПЛ.
LLP
Партньорството с ограничена отговорност (LLP) се управлява и облага идентично с GP. Основната разлика е в обхвата на отговорността: партньорите на LLP не носят лична отговорност за небрежни или неправомерни действия на своите партньори или за всякакви задължения или съдебни дела, които бизнесът може да понесе. Програмата за учене през целия живот може също така да бъде структурирана като командитно дружество с ограничена отговорност (LLLP), което е идентично с командитно дружество, с изключение на гореспоменатите съображения за отговорност. Данъчните закони за LLP и LLLP варират в различните държави.
