Някои работодатели извършват кредитни проверки на бъдещи и настоящи служители и използват резултатите в своите решения за наемане на работа. Тъй като хората, които работят в банки, имат достъп до големи суми, банката може да изисква служителите да имат и поддържат високи кредитни резултати.
Кредитни чекове на работодателя
Отделните работодатели, включително банките, могат да използват кредитни проверки като част от процеса на наемане или вътрешно насърчаване. Работодателите проверяват кредитните проверки по няколко причини, включително убеждението, че служител, който отговорно управлява финансите си, ще бъде по-добър работник и загрижеността, че служител, който е финансово затруднен, може да бъде разсеян на работното място и вероятно да се изкуши да открадне. Тъй като банковите служители често имат достъп до парични и чувствителни лични данни, принадлежащи на клиенти на банките, банките често поставят висок приоритет на резултатите от проверките за кредит на служителите.
Ограничения на кредитния отчет
Законът за честна кредитна отчетност (FCRA) ограничава продължителността на времето, през което кредитните бюра могат да изброяват отрицателна информация за кредитния отчет. Повечето негативни данни могат да бъдат докладвани само за седем години, въпреки че несъстоятелността може да остане в отчет за период до 10 години. Този закон обаче се прилага само за кредитни отчети, изисквани за служители, които произвеждат по-малко от 75 000 долара годишно. Ако някой кандидатства за работа, която печели повече от 75 000 долара, кредитното бюро може да включи всяка информация, която има в своите записи, без оглед на продължителността на времето.
Обясняване на негативна информация
Ако имате негативна информация за кредитния си отчет и решите да кандидатствате за работа в банка, бъдете готови да обясните своята ситуация. Обяснете на мениджъра по наемане, че кредитният ви отчет съдържа отрицателни елементи, преди да го провери и да му кажете какво сте са направили, за да коригират ситуацията. Ако вашите кредитни проблеми се дължат на обстоятелства извън вашия контрол, като медицински проблем или загуба на работа, предлагайте документация за ситуацията.
Вашите права
Ако банка или друг работодател ви откаже работа или промоция заради кредитния ви доклад, тя трябва да е предварително за причините за това. Той трябва също да ви даде копие от кредитния си доклад, заедно с името на кредитното бюро, което е съставило доклада. Имате право да оспорвате всяка негативна информация за кредитния си доклад, която според вас е невярна.
