Как да се забавляват срещи. Като мениджър, вие сте натоварени с улесняване на тези ужасни срещи в офиса. Добре, може би не се страхуваш, но приготвянето на хората да присъстват на срещите може да бъде много предизвикателно. Различните мениджъри имат различни философии за това как да правят срещите забавни, но като цяло, изглежда, че служителите зачитат по-голяма свобода за тяхното участие и по-голяма ръка в инициирането на групова работа.
Овластявайте служителите си. Вашите служители ще се забавляват по-добре на срещи, когато усетят позитивна ангажираност в процесите на компанията. Дайте ясно да се разбере, че служителите имат ръка в обсъжданите въпроси.
Дръжте го светло. Не се опитвайте да накарате всички да вземат прекалено технически решения по служебни въпроси. Те са за вас, за да се справите със себе си или с делегиране. Стойте далеч от много периферна информация на срещите и определено стойте настрана от "трите големи": лична икономика, религия и политика.
Имате подходящи тържества за рождени дни на служителите. Торта е добре, но не се опитвайте да делегирате тортата. Направете го сами, вашите служители ще оценят малките услуги, които правите за тях като лидер.
Ограничете PowerPoint. Когато светлините угаснат и слайдовете започнат да маршируват, рано сутрешните срещи стават дроги-фестове, когато служителите седят в столовете си и се дразнят. Опитайте се да поддържате срещи в следобедните часове, когато хората ще бъдат по-будни.
Дръжте го естествено. Опитите за изкуствено активизиране на хората със задължителни игри често могат да се обърнат. Вместо това е разумно да използвате незадължителни дейности, за да ангажирате персонала си. Най-вероятно те ще отговорят добре на тази гъвкавост в лидерството.
