Служителите, освободени от извънреден труд, нямат право на заплащане за извънреден труд съгласно Закона за справедливите трудови стандарти. Повечето компании трябва да спазват правилата на FLSA, ако имат двама или повече служители и генерират повече от 500 000 долара годишен приход, или ако техните служители участват в междудържавна търговия. Някои работници са освободени от правилата за извънреден труд, защото те не се управляват от FLSA, включително много театрални работници, шофьори на камиони, селскостопански работници и железопътни работници. Работниците, които получават заплата и почасовите работници, могат да бъдат освободени по силата на FLSA.
Освободени служители на заплата
Основната категория служители, които са освободени от правилата за извънреден труд, са професионални, изпълнителни и административни служители, които печелят най-малко $ 455 на седмица. Служителите за външни продажби обикновено също са освободени, тъй като неработещите работници печелят най-малко 100 000 долара годишно.
Примери за освободени от заплата служители са бизнес мениджъри, компютърни програмисти, инженери, архитекти, духовници, счетоводители и регистрирани медицински сестри. Освободените професии често изискват напреднало или завършено висше образование.
Ежегодно освобождаване
Някои служители на час се освобождават от правилата за извънреден труд поради професионалния им характер. За да се класират, те трябва да направят поне $ 27.63 на час. Например, часовите компютърни специалисти, като програмисти и софтуерни инженери, се квалифицират като освободени, ако печелят най-малко почасовия минимум. От друга страна, медицинските сестри, регистрирани на час, не са освободени.
Някои сезонни служители, като тези, които работят в парковете за отдих, също са освободени от правилата за извънреден труд.
