Разработен от психолог Карл Дж. Юнг, тестът за индикатор на типа Myers-Briggs (MBTI) се използва за определяне на индивидуалните предпочитания за комуникация. Упражненията на MBTI се използват на работното място, за да се разграничат типовете на личността, за да се улесни работата в екип и да се направят организациите по-ефективни. Резултатите от теста показват лични предпочитания в четири области: екстровертност / интроверсия, усещане / интуиция, мислене / чувство и съдене / възприемане. Въз основа на комбинацията от тези резултати са възможни общо 16 типа личности.
Вътрешни въжета
Стив Майърс, автор на книгата "Влияние върху хората, използващи Майерс Бригс", описва вътрешно упражнение по Myers Briggs Type Indicator, използващо шест въжета. Тези въжета се поставят на пода, за да образуват няколко участъка от голям кръг. От членовете на бизнес екипа се изисква да застанат в определен раздел въз основа на резултатите от предпочитанията си за тест на личността на MBTI. След като всички членове на екипа са в правилния квадрант, противоположните личности ще завършат на противоположните страни на кръга. Екипите след това могат да определят кои силни страни всеки член носи в групата и дали те се допълват или не.
Ролева игра
Myers Briggs Тип Индикатор упражнения, които играят роля играят помага да се определи стила, в който хората се справят с конфликти и / или неудобни ситуации. Например, членовете на екипа могат да бъдат оспорени за всеки акт, при който трябва да уволнят друг служител. В крайна сметка, някои членове на екипа могат да вземат съчувствен подход към стрелбата или да им е трудно да предадат новините, докато други членове ще изпълнят задачата бързо, оставяйки емоцията от уравнението. Друга ролева игра принуждава екипите да обсъждат как да постигнат въображаема бизнес цел. Това може да помогне да се идентифицират индивидуалните силни и слаби страни.
Забавни упражнения MBTI
Други упражнения на МБТИ са около възприятието и стила на комуникация. Поставете един обект на маса, нещо толкова просто като телбод, и помолете членовете на екипа да напишат описание на елемента. Детайлите на описанието, езикът, използван за обяснение на елемента и всички други чувства, изразени в писмената работа, ще посочат различни предпочитания, които могат да бъдат полезни при планирането на екипния проект. Или помолете членовете на групата да запишат кои от петте сетива биха предпочели да живеят без и защо. Това ще даде представа за предпочитания от всеки индивид начин на комуникация.
Друго забавно упражнение MBTI включва затваряне на очите на член на екипа и принуждаване на друг член да го води през курса за препятствия. Това упражнение ще покаже колко добре членовете на екипа си стратегират помежду си, когато са изправени пред предизвикателство.
