Как да се изчисли процент на парче

97% Owned - Economic Truth documentary - How is Money Created (Декември 2024)

97% Owned - Economic Truth documentary - How is Money Created (Декември 2024)
Anonim

Терминът "парче ставка" се отнася до система на заплащане на служители за единица завършена работа, а не по час. Например, на работниците в събирането на реколтата може да се заплаща определена сума на бушел от избрани ябълки. Добър работен план може да бъде от полза за работодателите чрез увеличаване на производителността. Тя може да бъде от полза и за работниците, като предоставя истинска награда за допълнителни усилия. Всяка система за ставка в САЩ трябва да отговаря на Закона за справедливите трудови стандарти. Разпоредбите на FLSA определят как се изчислява делът.

Добавете общия брой отработени часове. Въпреки че работата на парче не се изплаща по часовник, трябва да се съхранява протокол за отработеното време, за да се провери дали на работника е платена поне минималната заплата.

Умножете броя на парчетата по броя на завършените работни единици, за да определите общия брой редовни приходи. Например, ако на работник е платено 1,50 долара за единица и е завършил 320 единици работа през работната седмица, редовните печалби са равни на $ 480.

Разделете редовните приходи на броя на отработените часове, за да определите редовната (почасова) ставка. Ако работникът е спечелил 480 долара за 40 часа работа, редовната заплата е 12 долара на час. Ако редовната ставка е равна или надвишава текущата минимална заплата, размерът на парчетата съответства на FLSA. Ако размерът на пакета е по-малък от минималната заплата, работодателят трябва да компенсира разликата.

Изчисляване на заплащането за извънреден труд, ако работникът плати парче ставка над 40 часа в една седмица. Разделете редовната ставка на заплащане с 2. Умножете тази сума с броя на извънредните часове, след което добавете резултата към редовната заплата. Да предположим например, че един работник е спечелил $ 360 за 45 часа работа. Редовната ставка е $ 360/45, или $ 8 на час. Разделете $ 8 на 2, което е равно на $ 4. Умножете $ 4 пъти над 5 часа извънреден труд, за да определите заплащането за извънреден труд ($ 20) и да го добавите към редовното плащане за общата печалба от $ 380.