Организационната структура е формално разделение на служебните отговорности и задачи. Много компании създават диаграма, която показва как се свързва всяка позиция или функция, която може да включва пунктирани или прекъснати линии.
Факти
Точковата линия в диаграма на организационната структура показва позиция, която се отчита пред няколко висши ръководители. Например мениджърът на производствения отдел може да докладва както на вицепрезидента, така и на президента на компанията.
Характеристика
Организационната схема помага на служителите да разберат кой има власт над позицията. Въпреки това, работата в работа, свързана с пунктирана линия с алтернативни надзорни органи, може да означава, че те не са високо ангажирани в позицията.
Съображенията
Ръководството и комитетите са общи позиции или групи с пунктирани линии в организационната схема. Свързването на отделни служители с пунктирани линии с други мениджъри може да доведе до объркване относно това кой може да насочва задачите на служителя.
