Работодателите трябва да плащат застраховка за безработица, докато имат служители, стига тези служители да работят с минимална сума. Това варира в различните щати, но обикновено е по-малко от 1000 долара за една календарна година, считано от 2011 г. Графикът на работодателските осигуровки за безработица е свързан с това дали той има служители в момента, а не дали миналите служители събират или не срещу неговата сметка.
Застраховка за безработица в държавата
Държавното осигуряване за безработица е данък върху работната заплата или данък, който работодателите дължат въз основа на това колко плащат на служителите си. Данъчната ставка за безработица на работодателя ще се основава на неговия опит като работодател или на броя на безработните, които събират срещу неговата сметка. Новите работодатели плащат повишени ставки, защото нямат опит, но ако задържат служители с течение на времето и няма бивши служители, които да предявяват искове за безработица срещу техните сметки, техните данъчни ставки за безработица ще намалят.
Федерална такса за безработица
Федералният данък върху безработицата е федерално данъчно задължение, което влиза в общ фонд, който федералното правителство насочва обратно към държавите, за да им помогне да платят за административните разходи, свързани с обезщетенията за безработица. Федералните ставки за осигуряване при безработица не се променят в резултат на искове, направени срещу конкретна сметка от бивши служители. Въпреки това, работодателите могат да прилагат държавни плащания за безработица като кредити към федерални задължения за безработица, а заплатите или заплатите над $ 7000 на служител са освободени от федерален данък за безработица.
Допустимост за безработица
Критериите за допустимост за обезщетения за безработица варират в различните държави, въпреки че всички държави трябва да спазват федералните указания за критериите за безработица. За да има право на обезщетения за безработица, служителят трябва да е работил базов период за конкретен работодател през предходната година и той трябва да е безработен, защото не е по негова вина. Служител вероятно има право на обезщетения за безработица, ако предишният му работодател не е имал достатъчно работа, за да го подкрепи. Той няма да отговаря на условията, ако загуби работата си, защото предпочита да спи късно.
Продължителност на обезщетенията
Допустимите безработни лица обикновено могат да събират обезщетения за 26 седмици, въпреки че през периодите на висока безработица правителството може да удължи обезщетенията за безработица, както през 2010 г., когато е добавила допълнителни 13 седмици към периода на обезщетението. Някои държави добавиха още седем седмици. Времето, през което безработният работник може да събира обезщетения, зависи от текущата му потребност и от миналата му работа, а не от това дали бившият му работодател все още плаща в осигурителния фонд за безработица.
