Служителите, които са уволнени или уволнени, не получават автоматично обезщетения за безработица.Ако прекратите служителя за грубо нарушение, може да сте в състояние да предотвратите иск срещу вашата застраховка за безработица. За да оспорите успешно иск за безработица, трябва да отговорите на искането в рамките на законовите срокове на държавата, обикновено от 10 до 14 дни. При определени обстоятелства можете да поискате удължаване на този срок.
Искане за известие
Ще знаете дали даден служител подава молба за застраховка за безработица, когато получите формуляра за искане от отдела на труда на държавата или подобна организация. Уведомлението за иска ще определи колко време трябва да отговорите. Това известие за иска съдържа името и социалноосигурителния номер на прекратения служител, заедно с формуляра, който трябва да оспорите. Ако не сте сигурни в крайния срок за оспорване на иск за безработица, незабавно се свържете с отдела за безработица във вашата държава.
Време за реакция
Времето за отговор за оспорване на искането за безработица е различно в зависимост от държавата. В Калифорния имате 10 дни от датата на изпращане на искането. В Тексас имате 14 календарни дни от датата на уведомлението. Федералният закон изисква от държавите да плащат или да отказват безвъзмездно помощи за безработица. Държавите могат да предоставят удължаване на срока за подаване на заявления, ако можете да подкрепите нуждата си от допълнително време.
Оспорване на искането
Когато оспорвате иска на служител за обезщетения за безработица, от вас зависи да подкрепите мотивите си за грубо нарушение, за да отхвърлите иска. Пример за груба неправомерно поведение би бил изстрелването на шофьор, който е получил положителен резултат за незаконни наркотици. Шофьорът може да е бил нарушен по време на шофиране, което е довело до злополука и излага на риск компанията. Дори ако шофьорът не е употребявал наркотици по време на часовника, действията му показват грубо нарушение.
Решение за неизпълнение
Разберете, че тежестта на доказване за оспорване на иск за безработица е върху вас, работодателя. Службата за безработица във вашата държава ще реши в полза на ищеца, ако не успеете да отговорите своевременно или не подкрепите спора си с ясно подкрепени факти и документация. Искането за безработица, което не е във ваша полза, може да доведе до по-високи разходи за осигуряване при безработица.
