Можете ли да забележите потенциален лидер само по неговия външен вид, начин или образователно ниво? Теористите на чертите биха спорили, че можете. Корените на подхода на теорията на личността към лидерството започнаха в древна Гърция с описанието на личността от типа на Хипократ, според Роджър Гил, автор на "Теория и практика на лидерството".
дефиниция
Теорията за чертата предполага, че лидерите споделят определени физически, психологически и социологически характеристики, които определят тяхната ефективност. Височината и външният вид са примери за физически черти на лидерството. Примери за психологически черти включват интелигентност или харизма, а социологическите характеристики включват образователно ниво или социално-икономическа класа. Теорията за чертата се фокусира върху личността като лидер и игнорира нуждите на последователите или изискванията за ситуацията.
Лидерски качества за деловия свят
Учени като Джон Гарднър, Морган Маккол и Майкъл Ломбардо са определили специфични характеристики в подхода за лидерство, които влияят на успеха в съвременния бизнес свят. Списъкът на Гарднър включва физическа жизненост и издръжливост, интелигентност и ориентирана към действие преценка, компетентност на задачата, необходимост от постижения, способност за мотивиране на хората, смелост и резолюция. Авторите Маккол и Ломбардо идентифицираха характеристиките в теорията на чертите, свързани с неуспеха на ръководството. Характеристиките, които имат успех в ръководството, включват тормоз, арогантност, егоцентрична амбиция и прекомерна зависимост от ментор, според Маккол и Ломбардо.
Теория на чертата Силни страни
Интуитивно, подходът на теорията на чертите към лидерството има смисъл и теорията устоява на тестването и изследванията от 1920-те години. Наличието на списък от характеристики, които предсказват успеха на ръководството, може да осигури на компаниите план или инвентаризация, които да използват, когато набират лидери или обучават младши работници за лидерски позиции. И накрая, подходът осигурява дълбоко разбиране на това, което прави индивида успешен като лидер.
Теория на чертите Слабости
Подходът към лидерството има няколко ограничения. Теорията се фокусира единствено върху лидера и не влияе върху потребностите на последователите или динамиката на ситуацията. Теорията за чертата идентифицира тези, които имат потенциал за лидерство, но притежаването на някоя от идентифицираните черти не е гаранция за успех. Не всички черти, идентифицирани като водещи маркери, помагат във всички ситуации. Например, височината може да бъде показател за успеха на лидерството във военната или друга индустрия, която зависи от физическата сила, но не може да носи толкова голямо влияние в бизнеса. И накрая, количеството на определена черта също е спорно. Например, най-ефективните бизнес лидери имат над средното ниво на интелигентност, но не са genuises, според Gill.
