Когато работите в тясно сътрудничество с другите ежедневно, лесно е да поемате усилията на колега за даденост. Въпреки че може да забележите нейните добри дела или впечатляващи постижения, тя няма да знае как се чувстваш, ако не отделиш момент, за да й даде комплимент. Докато чувствата ви са искрени, даването на комплимент е лесен и ефективен начин за стимулиране на настроението на колегите и формиране на професионална връзка на уважение и добра воля.
Обърнете внимание на нещата, които вашият колега е казал или е направил, които заслужават комплимент. Например, вашият колега може да е приключил своята част от екипния проект рано и да използва свободното си време, за да ви помогне да приключите навреме, или колега може последователно да изпълнява любезни действия, като отваряне на врати за други или падане на паднали елементи от пода.
Изберете подходящ момент, за да доставите комплимента, когато вашият колега не е разсеян, например когато слизате до работното й пространство, за да разговаряте или за обяд. Това дава възможност на Вашия колега да получи комплимента и да реагира по подходящ начин.
Дайте на колегата си комплимента. Например, кажете „Направих деня ми, когато ми помогнахте да завърша моята част от екипния проект. Благодаря ви за доброволчеството.“ Използвайте вербално и невербално изразяване, като комбиниране на вашите добри думи с усмивка, за да демонстрирате искреност.
Мълчи след даването на комплимента. Позволете на вашия колега да отговори на вашето съобщение. Ако вашият колега изглежда изненадан или смутен, сменете темата, за да я успокоите.
Съвети
-
Дръжте комплимента си кратък и по същество. Дългият комплимент може да загуби въздействието си.
Увеличете осъзнаването на постиженията и добрите дела на вашите колеги чрез последователно наблюдение.
Не забравяйте, че комплиментите насърчават хората да повтарят поведението.
Внимание
Бъдете предпазливи, когато поздравявате колега по личен външен вид - особено човек от противоположния пол - защото комплиментът може да се тълкува като сексуален тормоз.
