Ледоразбиващите игри за офисни срещи са чудесен начин да накарате служителите да се отпуснат, да получат енергия и да научат повече за своите колеги. Ледоразбиващите игри също са чудесни за изграждане на екип в рамките на бизнес или компания. Тези игри могат да се използват и за създаване на фирмени цели или за създаване на нови идеи. Има голямо разнообразие от игри за офис срещи, така че намерете такава, която ще се радват на вашите служители.
Игра с интервю
Преди срещата в офиса напишете списък от 10 въпроса на бележка и направете копия, за да ги дадете на всеки служител. В началото на срещата на офиса, всеки трябва да избере партньор, който не познава много добре. Кажете на всички да си задават въпроси от картата за бележки. След пет минути кажете на всички да сменят партньорите си. Четири кръга, с обща продължителност 20 минути, е добро време за тази игра. Въпроси за хобита, пътуване, работно място, семейство и т.н. са подходящи за офис среда.
Хвърляне на топка
Тази игра може да се използва, за да се говори за цели на компанията или да се даде възможност на служителите да правят предложения. Лицето, което улеснява играта, трябва да получи топка за тенис и да започне, като каже какви са целите за определен проект или времева рамка. След това топката трябва да бъде дадена на един от служителите, за да му даде време да даде предложения на шефа или мениджъра и да изкаже опасения или похвали за компанията и да каже нещо друго на ума му. Предайте топката заедно, давайки възможност на всеки служител на компанията да говори. Тази игра е чудесен начин да получите форум за компанията и да даде на компанията по-сплотена и по-добра посока.
Кой съм аз?
Това е добра игра за малки офис срещи. Персоналът може да се опознае по-добре и да се забавлява по време на среща. В началото на офисната среща всички служители трябва да запишат три или четири изречения за себе си; насърчавайте хората да пишат за нещо уникално, интересно или забавно. След като всеки е записал въведение, прочетете бележките на глас и нека хората да познаят кой е.
Идеи за преминаване
Напишете актуални въпроси в компанията или въпроси за това как да подобрите бизнес методите на лист хартия и да ги поставите на стената. Използвайте един лист хартия на въпрос и оставете място за писане върху хартията. Дайте на всички 15 минути да отговорят на идеите, като напишете отговора си под въпроса. Въпрос за логистиката на компанията, като например как да се намалят разходите за доставка, е приложим. След това обсъдете отговорите заедно. Тази игра служи на ефективната цел за увеличаване на производителността на една компания, както и за по-голямо участие на служителите във важни въпроси. Това е начин да укрепите хората психически и да стимулирате дискусия.
