Какво е подход за бизнес риск?

Съдържание:

Всеки риск в бизнеса създава несигурност. Подходът на компанията към риска ще се определя от неговия рисков апетит. Независимо от това един стандартизиран подход може да бъде ценен метод, основан на процеса, който премахва някои или всички от несигурността.

Идентификация на риска

Рискът може да бъде идентифициран по няколко начина. Един от начините идентифицира предишни ситуации, които застрашават даден проект. Риск също може да бъде възможност. И в двата случая важен фактор е близостта, която идентифицира датата, когато рискът може да влезе в сила. Всички рискове се определят като "несигурност на резултата", независимо дали са заплахи или възможности.

оценка

Оценете риска от близостта (колко скоро ще се отрази), вероятността (каква е вероятността тя да има ефект) и въздействието (колко ще го внесе промяна). Също така, установете кои са собствениците. Тези фактори измерват начина, по който заплахата или възможността ще повлияят на бизнеса.

смекчаване

Когато рисковете са смекчени, те се прехвърлят, намаляват или дори изцяло се елиминират. Намаляването на обхвата, бюджета или качеството са три начина за намаляване на риска, без съществено да повлияят на бизнес целите.

Какво е подход на характеристиките?

Теорията за лидерството е разработена в края на 1900 г. от няколко изтъкнати изследователи в областта на управлението и академичните среди. Тя се основава на предпоставката, че естествените лидери се раждат с комбинация от черти и умения и че компаниите трябва да подчертават тези черти, когато поставят хората в ръководни роли. ...

Какво е инкременталният подход в управленското счетоводство?

Когато чуете думата "счетоводство" и автоматично мислите за данъци, вътрешната данъчна служба и фирмените одити, обмисляте само един вид счетоводство: финансово счетоводство. Докато финансовото счетоводство се фокусира върху предоставянето на информация на други агенции, като IRS, управленско счетоводство ...

Какво е системният подход на организацията?

С нарастването на бизнеса, добавянето на множество отдели с различни цели е важно да се насърчава и поддържа единен подход към управлението, за да се гарантира, че всеки се чувства, че те са неразделна част от компанията и продължава да работи за постигането на общата цел. Системата подход към организацията работи към тази цел, ...