Смъртта на служител никога не е лесно нещо и в повечето случаи е напълно неочаквана. Информирайте другите си служители за смъртта в меморандум, за да започнете процеса на оздравяване и да се върнете към бизнеса както обикновено. Пазете бележката от бележката и избягвайте всякакви формулировки или изявления, които не показват състрадание и уважение към починалия човек.
Какво да включим в бележката
Посочете какво се е случило с починалия служител, но бъдете кратки и се погрижете да използвате чувствителен език. В зависимост от това, което е причинило смъртта, меморандумът може да гласи "той умря неочаквано", "той е в фатален инцидент", или "тя умира мирно в съня си, обградена от семейство", ако това е така. Избягвайте зловещите или специфични детайли, тъй като сътрудниците вече ще бъдат разстроени от новините. Посочете информация за погребението или мемориала, включително датата, часа и местоположението. Завършете бележката, като изброите всички ресурси, които служителите могат да се възползват, за да се справят с тяхната мъка, като например да говорят с съветник на скръбта. Предложете местен съветник или посочете дните и часовете, през които съветникът ще бъде на разположение на мястото на работа.
