Оценката на 360 градуса включва всички заинтересовани страни. За разлика от традиционния доклад на надзорния орган, който представя само наблюденията на един човек, оценката за 360-градусова оценка изисква обратна връзка от подчинените и връстниците си. В някои случаи 360 градуса могат да включват също „клиенти“ (които могат да бъдат студенти или пациенти), доставчици и всеки друг, който влиза в контакт с оценяваното лице. 360 - което може да включва имена или анонимни хора - представя по-закръглена картина на оценяваното лице. Формулярите обикновено се използват в поканата за оценка на изпълнението на 360 градуса за оценка на умения за работа, способности, поведение и нагласи. Откритите, честни и анонимни оценки не винаги са ласкателни.
Прегледайте цялата обратна връзка едновременно, тъй като това ще ви осигури цялостно изображение. Ако някои от данните бяха събрани по имейл, направете хартиено копие, така че да можете да го прочетете и да го добавите към 360-градусовия файл на съответното лице.
Формирайте възприятието за това как този човек се гледа от другите. Направете списък на силните страни и областите, които трябва да бъдат подобрени. Ако част от датата е оценена по скала от 1 до 5, направете изчисленията.
Започнете с положителното. Дори и да е трудно, опитайте се да изградите образа, че човекът не е пълен провал.
Успокойте негативния. Използвайте фрази като „Някои от вашите колеги смятат, че вашите математически умения могат да бъдат подобрени“, вместо „Всеки мисли, че сте некомпетентен счетоводител“.
Използвайте лесни за разбиране думи и ясни дескриптори. Придържайте се към фактите и избягвайте да правите лични коментари. Пишете с професионален тон и се опитайте да звучи възможно най-обективно.
Оформете оценката си на 360 градуса и след това я оставете за ден или два. Върнете се в доклада си и го прочетете на глас. Оценете тона и променете, ако е необходимо.
Оставете място на оценяваното лице, за да коментирате вашата 360-градусова оценка.
Съвети
-
Уверете се, че е налице чувствителна и подходяща консултация, ако е необходимо.
