Строителните блокове LEGO отдавна се ползват, особено от децата, като играчки за изграждане и проектиране на почти безкрайно разнообразие от структури, от автомобили до цели градски пейзажи. LEGO блоковете също станаха популярни като операция за изграждане на морал за служителите и мениджърите на компанията, за да практикуват ефективна комуникация, сътрудничество и работа в екип, като работят заедно за изграждане на една или няколко LEGO структури.
Работници и управление
Това упражнение използва сложен, поне 500 броя, LEGO комплект. Разделете цялата група на три равни групи: работници, средно управленско и висше ръководство. Поставете всяка група в различна стая, за предпочитане не в слух един на друг, въпреки че между тях трябва да има телефонна връзка. Работниците получават частите на LEGO и инструкции, с които са сключени договори за изграждане на нещо, но не са предоставени снимки или указания. На средното ръководство е казано да изчака висшето ръководство да се свърже с тях. На висшия мениджмънт е дадена снимка на готовия проект, инструкции за това как да го изгради и се информира, че клиентът ще плати 1 милион долара за крайния продукт с два часа за доставка, но компанията ще загуби 5000 долара за всяка минута, през която минава краен срок. Членовете на екипа могат да общуват между групите по телефона и лично.
Печелят кули
Това упражнение изисква два или повече комплекта от един и същ брой и тип LEGO парчета. Разделете цялата група на по-малки от четири до шест души. Групите получават 20 минути да построят кула, за да спечелят максималната сума "печалба". Печалбата се изчислява като височината на кулата, измерена в сантиметри, умножена по три. Отделете време за планиране в минути пъти по два, време за изграждане в минути пъти по пет и по 50 долара за използвана тухла. Тухлите могат да бъдат свързани само след като планирането е завършено. Кулата трябва да може да стои сама за една минута. След завършване и изчисляване на печалбата, всяка група трябва да обсъди какво е работило и какво не е в процеса на изграждане.
Отново на Обратно
Това упражнение използва два или повече от един и същ LEGO набор. Разделете цялата група на по-малки групи, делими на две (две, четири, шест, осем и т.н.). Накарайте по-малките групи да се разделят на две и да седят един до друг. Едната половина от групата има зададените инструкции, а другата половина има парчета. Нито може да погледне какво прави другата половина. Нека екипите се състезават, за да видят кой отбор може да завърши най-бързо и с най-малко грешки. Нека групата прецени кои комуникационни стратегии са работили най-добре и как може да се подобри тяхната ефективност.
Както вървим
Това упражнение изисква един или повече комплекта LEGO, в зависимост от броя на групите. Дайте на всяка група ръкописни инструкции за това как да завършите комплекта, но не и снимки. Инструктирайте екипа (ите), че ще завършат проекта, без да знаят как ще приключи. Вариациите включват всеки отбор или член на екипа да използва техните инструкции, отново без снимки, за да направи едно парче от по-голяма структура, като подчертава, че ако един сегмент не е построен правилно, крайният продукт ще пострада.
