Хората, наети по поръчка, често печелят определено различни нива на заплащане по време на кариерата си. В рамките на една година, поръчаният продавач може да се колебае значително в месечните си доходи, в зависимост от това колко бързо преминават големите сметки, сезонните разлики и собственото си ниво на ентусиазъм.Когато уволнявате наети служители, е лесно да изчислите обезщетения, но за служителите, наети по поръчка, трябва да обмислите различни въпроси и да изработите справедлива формула.
Определете допустимостта за обезщетение при същите изисквания, които използвате за наетите служители. Можете да включите правилата в ръководството за политиката на вашата компания, които може да изискват една година непрекъсната услуга, например. Вашето право на обезщетение може да се разчита на това, че служителят няма да откаже трансфер или друга среща.
Плащате обезщетения само на служители на пълно работно време, които можете да определите чрез техния данъчен статус. Служителите получават обезщетения и формуляр W-2, който отразява данъчните облекчения на работодателя. От друга страна, подизпълнител получава 1099 годишни приходи.
Използвайте годишното възнаграждение на продавача от предходната година, за да определите средната седмична или месечна заплата. Добавете всички печалби за годината и разделете цифрата на 12. Ако вашата обезщетение осигурява 90-дневна печалба, осигурете на продавача тримесечно заплащане въз основа на средната годишна печалба.
Базата на обезщетението при най-успешните месеци на продавача. Особено при продажби на капиталово оборудване или други големи комисионни, продавачът може да работи в продължение на месеци с един клиент, за да приключи сделката. Справедливо обезщетение взема това под внимание и не наказва продавача да не печели същите суми всеки месец.
Създайте плосък разход, основан на предварително определена фигура, събрана от средните стойности в индустрията. Например, според Бюрото по трудова статистика на САЩ, търговски представител за проектиране на компютърни системи печели средно 80 600 долара годишно. Ако предоставите шестмесечно уволнение въз основа на средни стойности за индустрията, бихте предоставили на служителя 40 300 долара при напускане при определени предварително определени обстоятелства.
Съвети
-
Изплащането на обезщетение на служителите, когато трябва да намалите работната сила, не е законово изискване. Обикновено това е нещо, което е написано в договора за наемане или е наложено чрез ръководството за обща политика на фирмата, което регулира персонала ви.
Внимание
Може да се наложи да разчитате само на тегленето, което сте платили на продавача през предходната година, ако заплатените от нея комисионни не надвишават гарантираната седмична или почасова заплата. Помислете за всички последици, когато създавате своята политика за обезщетение. Например, можете да изстреляте продавач, който последователно се справя с недостатъци, и в крайна сметка да ги платите да напуснат. Тъй като обезщетението не е задължително, вземете под внимание всички потенциални сценарии при разработването на Вашата политика или когато въвеждате нов продавач. Приемете условията за обезщетение, преди продавачът да започне да работи за вас. Можете например да се съгласите да платите обезщетение само когато поръчаният продавач редовно печели над определена сума в долари или многократно покрива тегленето.
Елементи, от които се нуждаете
-
Политика за допустимост
-
Една година доход
-
Отчет за най-добър месец
-
Средни стойности за промишлеността
-
Разпоредителна политика
Информация за заплатите за търговските представители на едро и производство
Търговски представители на едро и производство спечелиха средна годишна заплата от $ 61,270 през 2016 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. В долния край, търговците на едро и производствените представители спечелиха 25-ти процентилска заплата от $ 42,360, което означава, че 75% са спечелили повече от тази сума. Заплатата от 75-ти процентил е $ 89,010, което означава, че 25% печелят повече. През 2016 г. в САЩ са заети 1 813 500 души като търговски представители на едро и производство.
