Търсещите работа лесно могат да загубят фокуса си, насочвайки се към пазара на труда, когато определени въпроси се появят и замъглят процеса. Вашето резюме е един от най-важните документи. Ако не можете да направите добро първо впечатление бързо, губите шанса си на интервю. Напускането на работа рано или отказване по време на изпитателния период може да бъде потенциален червен флаг, в зависимост от това как се справяте с него.
Отказване по време на пробацията
Работодателите въвеждат пробационни периоди, за да определят дали служителят се вписва в организацията и има умения и опит да се справят с работата. Според Lawyers.com периодът варира и може да продължи седмици или месеци. Когато решавате дали да включите работа, която се отказвате по време на изпитателен период, анализирайте защо сте напуснали. Ако сте напуснали работата, за да преследвате по-добра възможност или да продължите образованието си, щетите от отказване през изпитателния период могат да бъдат минимални. Ако сте били уволнени от работа или ако не сте работили там много дълго, може би е разумно да я оставите извън резюмето.
Несвързани работни места
Друго съображение е естеството на работата. Ако сте напуснали по време на изпитателния срок, но работата не е свързана с тази, която преследвате, може да изберете да я оставите. Автобиографиите имат много ограничено пространство - обикновено те не са по-дълги от две страници - така че би било най-добре да отделят пространство за информация, която е важна за бъдещия работодател.
Класифициране на работа
Ако решите да включите работата в автобиографията си, можете да изработите описанието внимателно, за да сведете до минимум негативните ефекти, които могат да се откажат по време на изпитателния период. Например, можете да класифицирате работата като временна позиция. Това е особено вярно, ако сте служител на воля, който може да напусне работата по каквато и да е причина, включително никаква причина. Периодът на изпитание е толкова кривата на обучение за служителя, колкото и работодателят, и работата просто не е била подходяща за вас.
Други въпроси
Работодателите изискват различна степен на професионална история. Нека условията на работодателя диктуват това, което изброявате в резюмето или молбата за работа. Например, ако работодателят поиска „пълна“ история на работата, която датира от няколко години, трябва да посочите всяка работа, която сте заемали през този период. Освен това, ако решите да пропуснете дадена работа, тя може да създаде празнота във вашето резюме, което може да се наложи да обясните.
