Предприятията трябва да подготвят бюджети за прогнозиране и проследяване на приходите и разходите. Стандартните счетоводни и бюджетни практики обикновено изискват да предоставите достатъчно подробности за разходите на одитора за определяне на целта на разходите. Организация с платен персонал показва стойността на плащанията на служителите в две отделни позиции: плащания на заплати и доходи на наети лица, или пенсии.
Идентифициране на ресни
В бюджет, който има персонал или платен персонал, допълнителните обезщетения включват разходите за задължителни такси и данъци, изисквани от държавни и федерални закони. Ако вашата организация предоставя застраховки, вноски за пенсионния план или възстановяване на разходите за обучение, включете тези разходи в допълнителни обезщетения. Ако работодателят и служителят споделят цената на даден артикул, като например здравноосигурителни плащания, включете в бюджета си само платената от работодателя част. В някои сценарии за бюджетиране, можете да представите допълнителни обезщетения като плосък процент, който изчислява всички приложими разходи. В повечето случаи трябва да покажете достатъчно подробности на получателя на бюджета или одиторите, за да идентифицирате действителните разходи за всеки разход, който възлагате на допълнителни ползи.
Федерални пенсионни помощи
Федералните държавни обезщетения включват социалноосигурителни такси, платени от работодателя от името на всеки служител. Администрацията за социална сигурност определя процента, който работодателят трябва да вземе от всеки служител, въз основа на доходите и приноса на работодателя. Избройте този разход съгласно Закона за осигурителните вноски или FICA. Изчислете тази сума в долари, като използвате процентния процент като множител.
Държавни пенсионни помощи
Всяка държава има данъчни изисквания, вноски от работодателите за безработица и такси, които покриват определени разходи за служители, като например обезщетения на работниците за пострадалия персонал. Държавната служба по труда обикновено ви информира за дължимата сума за всеки отчетен период. Вашите разходи могат да бъдат фиксирана такса за служител или процент от приходите на служителите. Избройте тези разходи поотделно и посочете таксата или процентния процент, използван за изчисляване на стойността на долара за всички покрити заплати.
Доброволни обезщетения и предимства
Животозастраховането, пенсионните планове, възстановяването на такси за обучение, фирмените униформи, оборудването, автомобилите, мобилните телефони, членството във фитнес залата и застраховката за инвалидност са типични разходи, които бизнесът и организациите се броят в допълнителни ползи. В зависимост от структурата и вида на бюджета, можете да включите и платен отпуск за почивки, болнични дни или лично време, когато той не е включен в разходите за заплата на служителите. По-големите предприятия често имат допълнителни доброволни привилегии за ръководните кадри. Тези допълнителни ползи могат да включват стимули за служителите, като ваканционни пакети, акции и наети жилища, които работодателят предоставя.Лакмусовият тест за разширени допълнителни обезщетения е дали служителят получава нещо ценно в допълнение към обичайните плащания на заплати, за което отговаря работодателят.
