Възможността за докладване на опасности или опасения за безопасността на работното място е част от защитата, която Съединените щати предоставят на работната сила в страната. Администрацията по безопасност и здраве при работа е отговорна за получаването на жалби за предприятия, които биха могли да създават опасни условия на труд. След това OSHA проучва тези претенции и дава указания на участващите компании за това какво трябва да направят, за да разрешат проблема.
Съвети
-
Подайте жалба в OSHA, като изпратите онлайн формуляра на уебсайта на OSHA.
Как да подадете жалба в OSHA
Можете да подадете жалба на OSHA, като се обадите в регионалния си офис. В тези офиси работят служители, които могат да ви преведат през подаването на жалбата ви. Ако предпочитате, възможно е също да подадете жалба по OSHA по електронен път. Има онлайн формуляр, който може да бъде подаден чрез интернет. Можете също да отпечатате онлайн формуляра и да го изпратите по пощата или факс на OSHA - подробности на уебсайта на OSHA.
Ами ако ситуацията е сериозна?
Ако на работното ви място има опасна за живота ситуация, има гореща линия на OSHA, на която можете да се обадите, за да получите незабавна помощ. За по-малко спешни ситуации, които все още представляват сериозна заплаха от вреда, OSHA казва, че писмени оплаквания, които са подписани от работниците и са изпратени директно в област OSHA или регионален офис, са по-склонни да доведат до проверки на място. В такъв случай, ако имате сериозна загриженост във връзка с проблема за безопасността на работното място, може да пожелаете да подадете жалбата си на хартиен носител директно в местния офис на OSHA.
Можете ли да се обадите на OSHA анонимно?
Въпреки че Законът за безопасност и здраве при работа от 1970 г. дава право на работниците да подават жалби за опасностите за безопасността и здравето на работното място, анонимното отчитане на OSHA е гарантирано само ако го поискате. Когато го направите, името ви може да не се показва в документация, свързана с искането ви. Освен това, OSHA може да не разкрива вашата самоличност на вашия работодател. OSHA трябва да пази личната ви информация, за да ви предпази от отмъщение на работното място.
Какво ще стане, ако моят работодател се откаже?
Ако сте били третирани по различен начин, защото сте отказали да работите в условията на опасни условия или упражнявате правата си на безопасно работно място, можете да подадете иск за дискриминация в OSHA. Като работник, вие имате право на среда без опасности и вашият работодател няма право да се отнася с вас по различен начин, когато се застъпвате за себе си. Има над 20 закона за защита на сигнализиращите лица, които се прилагат от OSHA, за да се предпазят служителите от отмъщение за докладване на нарушения. Ако смятате, че правата ви са били нарушени по този начин, трябва да подадете жалба в OSHA. В зависимост от вида на предприетите ответни действия и закона, към който се отнася, може да имате от 30 до 180 дни да подадете иска.
