Работното ви място - или работното място на някого, когото познавате - не е безопасно? Работници в опасност от падане или удари от падащи предмети? Работа около опасни химикали без подходящо оборудване за безопасност? Принудени да приемате преки пътища, за които знаете, че нарушават законите за безопасност? Администрацията по безопасност и здраве при работа (OSHA) е клон на Министерството на труда на САЩ, който се стреми да предотврати наранявания, заболявания и смъртни случаи, свързани с работата. (вж. справка 1). Ако подозирате, че работодател е поставил служителите в риск от нараняване, заболяване или смърт, можете да съобщите за опасенията си на OSHA.
Елементи, от които се нуждаете
-
Телефон
-
Или
-
Компютър с интернет възможности
Подайте сигнал за работодател или подайте жалба
Вземете онлайн формуляра за жалби на OSHA (вижте референция 2), за да видите каква информация ще ви е необходима. Ако подавате сигнал за спешна помощ, не използвайте формуляра. Вместо това се свържете с OSHA веднага по телефона - 1-800-321-OSHA (6742). Всеки служител или член на съюза може да съобщи за предполагаемо нарушение. Също така вие или вашият синдикат можете да изберете представител, който да придружава инспектора на OSHA по време на инспекцията.
Съберете информацията си. Познава задължителните полета във формуляра, които са името и адреса на предприятието, както и описание на опасността и местоположението. Инспекторът трябва да знае колкото е възможно повече информация, за да определи дали разследването е оправдано. Ако жалбата е нещо, което служителят смята за несправедливо, но не нарушава законите по закона, тогава няма да има разследване и служителят ще получи писмено уведомление за този факт. Ако инспекторът подозира, че има нарушение, инспекторът ще започне разследване и работодателят ще получи уведомление преди или до момента на проверката. (Виж справка 3)
Дайте колкото е възможно повече подробности във формуляра за жалба. OSHA разследва стотици оплаквания от нарушения - всичко - от химикали до канцерогени и плесени до рискове от грип за индустриална и строителна безопасност. Вземете идеи за специфични опасности от обширния списък на рисковете за безопасността и здравето, които OSHA проучва (виж Ресурс 1) Търсене по конкретна тема или индустрия.
Решете дали искате вашето име да бъде разкрито пред работодателя. Можете да останете анонимни или да оставите синдиката си публичен източник на жалбата. Но ако допуснете името си да бъде разкрито, ще имате по-голяма защита срещу отмъщение от страна на работодателя, защото вашият работодател не може да каже, че не са знаели, че сте се оплакали. Федералният закон забранява на работодателя да отмъсти срещу служител, който подава жалба. Това означава, че служителят не може да получи по-малко часове, да бъде уволнен или да се отнася нелоялно. Програмата за защита на вихроуловителите обхваща и тези, които „съобщават за нарушения на различни закони за транспортиране, авиокомпания, ядрена енергия, тръбопроводи, околна среда, железопътен транспорт, потребителски продукти и ценни книжа”. (Вижте Ресурс 2) Служителят разполага само с 30 дни, за да докладва за отмъщението в офиса на OSHA, така че не забавяйте, ако се чувствате дискриминирани. Можете да се обадите в най-близкия регионален офис или да изпратите писмени оплаквания чрез сертифицирана поща или ръчно доставени в офиса на OSHA.
Убедете се, че процесът отнема малко време. OSHA дава приоритет на случаите, при които има непосредствена опасност и ситуации на живот / смърт. Това означава, че вашият случай може да отнеме седмици или дори месеци, за да стигнете до него, в зависимост от натовареността на случая и видовете в регионалния ви офис. Въпреки това, стойте твърдо и бъдете търпеливи.
Съвети
-
Ако сте с увреден слух и се нуждаете от телефонен номер с възможности за TTY, обадете се на 1-877-889-5627.
Внимание
Според официалния сайт на OSHA, всеки, който е осъден за неверни искове, подлежи на „глоба до 10 000 долара или лишаване от свобода за не повече от 6 месеца“.
