Когато напускате работа, обикновено е най-добре да информирате шефа си лично за решението си да преминете от компанията. Това обаче често е нежелан или невъзможен сценарий. Имейлите за уведомяване трябва да бъдат кратки и внимателни.
Алтернативи за уведомяване по имейл
Ако е възможно, помислете за избягване на известяване по имейл и преследване на по-привлекателен и професионален маршрут. Други алтернативи за уведомяване по електронна поща са писмено писмо, подхванато под вратата, телефонно обаждане или директен разговор с шефа ви. Ако приемем, че последното е нежелателно, обмислете да говорите за намеренията си с друг служител на същото ниво като вашия шеф.
Последици за известяване по имейл
Може да има последствия за избора да уведомите фирмата си по имейл, че напускате. Вашият шеф може да не проверява електронната си поща и да се притеснява, че не сте на работа, което може да доведе до обаждане до семейството ви или до спешните ви контакти, за да сте сигурни, че сте добре. Също така, ако уведомите шефа си по имейл, е по-малко вероятно той да ви препоръча добре на бъдеща работа.
Създаване на имейл
Ако решите да изпратите имейл относно решението си да напуснете работата си, не забравяйте ясно и просто да посочите причината за напускането си, без да накажете престъплението на шефа си или на компанията. В същото време е важно да бъдем честни за това, което ви е накарало да вземете решение, тъй като това може да подобри положението на лицето, заемащо вашето място.
