Точно както добре структурираната класна стая има набор от правила, добре структурираният бизнес има кодекс на поведение. Кодексът за поведение очертава специфични поведенчески и етични очаквания за служителите и ако служителят не спазва кодекса за поведение, има последствия. Понякога е необходимо мениджър или служител да цитира кодекс за поведение в доклада. В тези случаи кодексът за поведение трябва да бъде надлежно документиран съгласно подходящия формат.
инструкции
Намерете правилния формат за цитиране на кодекс за поведение в стила на съвременната езикова асоциация (MLA). В повечето MLA стилове това ще бъде под етикета „Доклад или брошура“. Посочете името на фирмата, заглавието на публикацията в курсив, състоянието на публикуване, последвано от двоеточие, издателя, годината на публикуване, носителя и датата на цитиране на кода.
Намерете правилния формат за стила на Американската психологическа асоциация (APA). В повечето APA стилове това ще бъде под етикета "Публична публикация". Посочете името на компанията, годината на публикуване в скоби, заглавието на публикацията в курсив, състоянието на публикуване, последвано от двоеточие и издателя.
Намерете правилния формат за Chicago Manual of Style (CMS). В повечето книги на CMS, това ще бъде под етикета „Брошура, Доклад или Брошура“. Посочете името на компанията, заглавието на публикацията в курсив, състоянието на публикуване, последвано от двоеточие, издателя и годината. на публикуване.
Съвети
-
Във всяка цитата има специфични препинателни знаци и правила за отстъп. Обърнете се към ръководството за конкретна публикация, ако тези данни са необходими за доклада.
В MLA формат, носителят ще бъде Web (ако е онлайн) или Print (Ако е в версия за печат).
