Работодателите използват потребителски доклади, за да вземат решения относно наемането, уволнението и насърчаването на служителите. Има федерални закони, които управляват това, което влиза в потребителския доклад, но те могат да включват подробности за почти всеки аспект от живота ви.
дефиниция
Потребителският доклад е събран от трета страна за кредитната история на лицето и други възможности за избор на начин на живот. Работодателите ги използват, за да вземат решения за наемане и насърчаване.
Федерален закон
Работодателят не може да разследва потребителския доклад на кандидата за работа, без да му дава писмено уведомление. Работодателят трябва също да уведоми заявителя за информацията, която ще проучи, и дали той отказва на кандидата работа въз основа на констатациите на доклада.
Кредитна история
Най-често срещаната информация за потребителския доклад е кредитната история на кандидата. Този доклад дава на работодателя историята на вашите финансови решения, кредитния ви рейтинг и колко надеждно плащате сметките си.
Проверки на фона
Докладите за потребителите могат да включват и информация за вашия престъпен произход, образование и заетост. Работодателите трябва да наемат външна агенция за извършване на тези проверки и да съставят окончателния доклад.
Друга информация
Работодателите, които наемат кандидати за работни места, които изискват работа с чувствителна информация, може да изискват потребителски доклад, който обхваща вашата лична информация. Работодателят може да интервюира вашите приятели, семейство или бивши колеги за вашия характер, ежедневни навици и начин на живот.
