Стратегии на нискотарифните авиокомпании

TOP 15: лучшие стратегии на ПК 2017 (Септември 2024)

TOP 15: лучшие стратегии на ПК 2017 (Септември 2024)

Съдържание:

Anonim

Нискотарифните авиокомпании влязоха в общественото съзнание в началото на 21-ви век, тъй като потребителите за пръв път предложиха възможност да летят без излишни украшения при намалена цена. Има фирми, които са се провалили, но някои от тях са се възползвали изключително от тази нова бизнес стратегия.

Опростена продуктова идея

Тяхната концепция е проста. Нискотарифните авиокомпании изрязват сегрегацията на пътниците и използват много тесни места, което от своя страна създава повече капацитет. Те правят това с големи самолети, така че всеки полет има много места. Обикновено пътниците плащат за седалката и всичко друго е допълнително. Ryanair дори започна да налага на клиентите да използват тоалетните на къси полети. Тези компании са насочени към клиентите за свободното време, а не на пътниците в бизнеса.

Полетите се продават на принципа „първи дошъл, първи обслужват“ и следователно цената на всеки полет се увеличава в зависимост от търсенето на места. Маршрутите никога не са прекалено дълги, което отнема необходимостта от спиране и зареждане на други летища, като същевременно се увеличава честотата на полетите.

маркетинг

Загубените авиокомпании, които оцеляха и спечелиха, направиха това чрез интензивно използване на рекламата и връзките с обществеността. Ryanair веднъж обяви, че неговите полети струват само една стотинка, преди данъци, което е било обхванато силно от медиите. Много от нискотарифните превозвачи също са възприели и експлоатирали, в своя полза, някои от своите юридически битки.

Намаляване на разходите

Разходите се намаляват по целия борд. Полетите се резервират по телефона или онлайн, което елиминира комисионите и намалява персонала. Пътниците се насърчават да се регистрират онлайн или да се сблъскат с евентуална такса. Намаляването на престоите и забавянията са възможни чрез насочване към малките летища. Компаниите също така намаляват заплатите, като наемат по-малко висши служители и намаляват извънредния труд чрез премахване на нощувките в чужбина. Разходите за кетъринг и разходите за обработка също се намаляват.