В Австралия бизнес етиката се отнася не само до това дали една компания третира справедливо своите клиенти или че е честна за своите бизнес практики. Австралийската бизнес етика също подчертава зачитането на индивидуалността и неприкосновеността на личния живот, както и прякото и честно общуване и преговори. Етичното бизнес поведение се върти около бъдещето, представяйки себе си честно и преценявайки някого въз основа на действия и умения, а не на титла или ранг.
равенство
Австралийците ценят равенството, което е важен социален принцип и е особено разпространено в света на бизнеса. Австралийците избягват това, което наричат "Синдром на високия мак", което се отнася до открояването от тълпата. Те избягват да привличат вниманието към своите академични или професионални умения или други постижения и не реагират добре на другите, които се хвалят с личните си постижения или тези на своите компании. Вместо това, те гледат на способностите и постиженията на дадено лице като показатели за компетентност.
Корпоративна структура
Акцентът на Австралия върху егалитаризма и индивидуалността силно влияе върху корпоративната структура и йерархията. Служителите могат да заемат по-високи звания, но това не означава, че те задължително имат повече власт или че служителите на по-ниски нива имат по-малък принос. Сътрудничеството на всички нива е от съществено значение за етичното бизнес поведение. Мениджърите от по-горно ниво обикновено търсят информация и съвети от своите подчинени и често няма очевидна разлика между служители от по-горно и по-ниско ниво. Служителите на по-ниски нива често имат значителни правомощия за вземане на решения.
Роли по пол
Равенството е също от решаващо значение, когато става въпрос за място на жената в света на бизнеса. Жените работят в много от същите отрасли като мъжете и често имат властови позиции. Посетителите в Австралия трябва да бъдат готови да правят бизнес с високопоставени жени, което може да бъде културен шок, ако това не е стандартната практика в техните собствени страни. Въпреки това, отношението към професионалистите-жени е също толкова важно за австралийската бизнес етика, колкото и третирането на хората като равни, независимо от тяхното социално положение.
Преговори
Независимо дали става дума за неформална среща или интензивни преговори, австралийските бизнесмени поставят политиката на компанията преди всичко. От професионалистите се очаква да оставят настрана чувствата си, вместо да насочат вниманието си към факти, доказателства и фирмени правила. Преговорите често се движат бързо и докато австралийците са възприемчиви към нови идеи, тези нови идеи трябва да се основават на емпирични доказателства. Австралийските бизнесмени не харесват агресивен или прекалено убедителен подход към продажбите, като предпочитат пряка комуникация относно намеренията на другото лице. Договарянето също не е добре прието.
Поверителност и връзки
Австралийците очертават ясна граница между личния и професионалния си живот и очакват другите да направят същото. Обсъждането на личния ви живот или задаването на изключително лични въпроси в бизнес среда се счита за неподходящо. Въпреки това, австралийците обичат да установяват лични отношения с колеги и сътрудници и може да искат да говорят с малки разговори преди започване на среща. Този обмен обикновено е кратък и ограничен до неутрални теми като времето или спорта, а не потенциално обидни или противоречиви теми като религия или политика.
