По дефиниция, екипът е група от хора с различни умения, които работят заедно за постигане на обща цел. Но без доверие и приятелство, успехът на екипа е всичко, но не е гарантирано. Упражнения за изграждане на екипи, направени правилно, подобряват сближаването и водят до по-добри резултати от работата. Най-добрите упражнения за изграждане на екип са пряко свързани с работата и социалните умения, необходими за постигане на по-голямата мисия на работното място. Солидното изграждане на екип също подобрява ангажираността на служителите и подобрява морала.
Упражнения за решаване на проблеми
Решаването на проблеми на място засилва интеграцията на екипа, като същевременно се справя с един бизнес проблем в реалния свят. Като цяло, екипите от малки групи работят рамо до рамо, за да развият сплотено и иновативно решение на предварително идентифициран проблем. Екипите се формират въз основа на функционални области и известни силни страни. Безпристрастен, опитен фасилитатор управлява процеса. Илюстрирайки как уменията на всеки член на екипа е ценно и допринася за цялостното, упражненията за решаване на проблеми изграждат увереност, като осигуряват незабавен, осезаем успех.
Упражнения за физическа ангажираност
Физическите дейности, които предизвикват индивидуалното доверие или колегиалното доверие, са може би най-известните от всички дейности за изграждане на екип. От курсове за открито въже до подкрепени назад падания и разходки със завързани очи, физическите упражнения за изграждане на екип свързват тялото и ума за ускоряване на ученето. Днес творческите упражнения, като изграждането на балонни кули, проведени заедно с проста целофанова лента, добавят комуникационен елемент към микса, насърчавайки участниците да работят заедно устно за постигане на физическата цел.
Упражнения за сътрудничество
Сътрудничеството е от решаващо значение за всяка група. Дейностите по изграждане на екип показват как членовете на екипа работят заедно. Игрите с пъзели са едновременно метафорични и ефективни. Университетът в Кентъки препоръчва упражнението "Perfect Square", където хората получават изрезки от хартия, предназначени да се съберат заедно, за да образуват квадрат. Не е позволено да се говори. Други организации създават проста, измислена работна ситуация, която участниците трябва да решат съвместно в рамките на определен период от време. Като имитират работните роли в поетапна среда, индивидите идентифицират потенциалните конфликтни зони в безопасна среда, която подкрепя положителната промяна.
Упражнения за изграждане на връзки
Когато хората трябва да работят в тясно сътрудничество, упражненията за изграждане на взаимоотношения помагат на колегите да разберат по-добре мотивацията на другите. Проектирани да изграждат интимност и да насърчават споделянето, упражненията за изграждане на взаимоотношения са едно от най-трудните дейности за изграждане на екипи, които трябва да се приложат. Професионалните фасилитатори насърчават споделянето, без да се чувства неудобно или прекалено изложено. Използвайки одобрени списъци с въпроси, членовете на екипа се интервюират помежду си, споделяйки житейски опит и наблюдения. Организациите също така създават неформално изграждане на взаимоотношения чрез спонсорирани от компанията ретрити и други дейности извън площадката в спокойна среда.
