Всяка компания има полза от въвеждането на стратегически план, който да ръководи бизнеса. Този план е необходим, защото се занимава с въпроси като разработване на визия, идентифициране на посоката, в която бизнесът ще продължи, дава оценка на това колко време ще отнеме и, най-важното, диктува конкретно как компанията ще постигне своите цели. Ръководството е призовано да въведе нов стратегически план за своите служители. Научете няколко забавни начини да ангажирате служителите си и на борда.
Ролева игра
Въвеждане на новия стратегически план за бизнеса чрез набиране на служители в някои ролеви дейности. Вземете заедно с екипа си ключови личности предварително, за да репетирате своя "скрипт". Това включва предварително запознаване на екипа със спецификата на плана, така че те са готови да изиграят скит като част от презентацията. Добавете толкова хумор, колкото можете, без да губите фокуса си върху ключови моменти. Забавлявайте се с него и поканете персонала да коментира уникалния ви начин за разгръщане на стратегическия план.
Тайната на играта
Можете да оспорите екипа си, за да откриете спецификата на стратегическия план на компанията, като играете тайна игра, в която служителите използват улики, които да помогнат да се изяснят новите инициативи на компанията. Например, ако част от плана е да се работи по комуникация, мобилен телефон и чифт устни от бонбони могат да осигурят улики за този аспект. Разделете служителите на малки групи с набор от улики и след това всички трябва да споделят своите предположения. Възнаградете правилните отговори с някои малки награди или фирмени бонуси.
Парти за рожден ден
Празнувайте новия стратегически план на компанията си, като му дадете рожденна част, на която е поканен целият персонал. Украсете стаята на персонала със знаци, балони и табели "Честит рожден ден", за да създадете парти атмосфера. Раздайте на служителите си рога, шапки, кликери и конфети. Посочете парти за храна, като зеленчуци и натопи, чипс, сандвичи с пръсти и, разбира се, торта за рожден ден, на която работниците да се насладят. Представете плана като домакин на партията и поддържайте фокуса на гостите с визуални реквизити, като графичен дисплей с PowerPoint, докато празникът продължава.
Създайте детска книга
Иновативен начин за въвеждане на нов план е да го представим като детска книга с разкази. Някои от най-успешните бизнес книги са създадени по този начин, като изключително популярната "Who Moved My Cheese" от Spencer Johnson. Тази кратка история за това как да се справим с промяната на работното място е написана за възрастни, но представена като за деца. Изберете централен симпатичен характер, който научава новия стратегически план стъпка по стъпка. Включете много илюстрации, за да изобразите идеите си. Направете достатъчно копия, за да раздадете на всеки служител, и да ги съберете заедно за "време за история", за да можете да представите плана на целия персонал.
