Непотизмът е акт на наемане или насърчаване на човек, само защото той е член на семейството. Дори когато има някой по-добре подготвен за работата, членът на семейството му е възнаграден. Индивидите преценяват плюсовете и минусите на непотизма, като се основават на това дали ползват или са наранени от практиката.
Pro: Изграждане на наследство
Родител, който е работил цялата си кариера, за да предаде компанията си на децата си, вероятно ще вижда непотизъм като нещо добро. В края на краищата това беше едно от нещата, които го мотивираха да изгради своята компания. Ако децата му или други членове на семейството се интересуват да бъдат част от бизнеса, те могат да видят практиката като нещо добро.
Con: Недоволство
Трудност възниква, когато един роднина, който е несправедливо насърчен, осъзнава, че не е уважаван от колегите си. Веднъж щом други служители на една организация са установили, че системата е несправедлива и че по-малко талантливите хора са наети единствено на базата на кръвна линия, има вероятност да има негодувание и този гняв да се върне обратно върху лицето, което е повишено чрез непотизъм.
Pro: Семейно единство
Членовете на едно семейство, които работят за една и съща компания, имат време заедно. Дори и понякога да се спорят, работата в посока на една цел може да бъде обединяваща опитност. Работата с член на семейството също ви дава възможност да видите вашия роднина в нова светлина и да оцените талантите, които може да не сте знаели, че притежават.
Con: Потенциално слаби служители
Възможно е фирмата да бъде измъчвана, когато член на семейството автоматично бъде повикан на властова позиция. Ако има някой, който би могъл да свърши работата по-добре и може да помогне на компанията по по-смислен начин, непотизмът може да възпрепятства растежа. Още по-лошо е, когато член на семейството е наистина лош в работата си, но продължава да го държи поради семейната си връзка. Поредица от лоши избори за наемане ще подкопаят способността на организацията да прави бизнес.
Липса на Федерална дирекция
Няма нищо необичайно за непотизъм на работното място. Няма федерални закони, насочени към непотизъм, въпреки че някои държави и градове са приели закони за антинепотизъм, за да защитят работните места в обществения сектор. Може да се направи случай обаче, че в компания с 15 или повече служители, продължаването на наемането на роднини от определен пол или раса с изключение на други раси и противоположният пол съставлява нечестни трудови практики.
