В съответствие с федералния закон, щата Тексас позволява на работодателите сами да определят статуса на служителите на пълно и непълно работно време, Въпреки това, държавното управление изисква държавните служители да работят най-малко 40 часа на седмица, за да се квалифицират като служители на пълно работно време.
Основи на частната заетост
Докато 40 часа обикновено се смятат за типични за пълно работно време, частните работодатели в Тексас могат да изберат да посочат за пълно работно време 37 часа, 35 часа или 32 часа, като примери. Комисията по работна сила в Тексас съветва работодателите ясно посочи какво представлява заетостта на пълно и непълно работно време за да се избегне объркване сред служителите. Наличието на служители на непълно работно време, които редовно работят 40 часа на седмица, може също да доведе до разочарование, че не получават обезщетения, еквивалентни на работниците на пълно работно време.
Публични служители
Единственото изключение от изискването на държавата, според което служителите на публични агенции, наети на пълно работно време, извършват 40 часа работа на седмица, е когато участват в доброволни програми за намаляване на работата. Понякога такива програми се предлагат на държавните служители като начин за намаляване на разходите за труд.
