Според Центъра за лидерство на асоциациите повече от 80% от компаниите са плащали пари на членовете на своя управителен съвет за своите услуги. Членовете на съвета на директорите и служителите на компанията изпълняват различни роли в организацията. Членовете на съвета не са служители и компаниите трябва да признаят разликата между ролята на директорите и ролята на служителите.
Роля на управителния съвет
Управителният съвет се състои от екип от лица, които наблюдават действията и вземането на решения на компанията. Управителният съвет набира и наема главен изпълнителен директор и й позволява да управлява компанията. Главният изпълнителен директор докладва редовно на управителния съвет за оперативните резултати на компанията. Бордът оценява действията на главния изпълнителен директор и решава кога да прекрати връзката. Членовете на съвета могат да предоставят услуги за компанията, но си запазват правото да участват в вземането на решения на борда.
Компенсация на борда
Тъй като много компании предоставят компенсации на членовете на борда, компанията трябва да разбере разликата между компенсиращите членове на борда и компенсациите на служителите. Предприятията предоставят компенсации на членовете на съвета като начин за привличане на най-квалифицираните лица за вземане на фирмени решения. Компенсацията също така дава стимул на членовете на съветите да се представят по най-добрия начин. Членовете на съвета, получаващи компенсация, присъстват на заседанията на съвета и допринасят по-често.
Роля на служителите
Служителите предоставят услугите си на фирми. Тези услуги включват производство на продукти, среща с клиенти и попълване на административни роли в организацията. Компенсацията е основата за всяка връзка между служителя и компанията. Фирмите предоставят обезщетение на своите служители в замяна на тяхната услуга, състояща се от заплати и обезщетения, като например здравно осигуряване или пенсионен план.
Директори срещу служители
Съществуват няколко ключови разлики между ролята на директорите и служителите. Директорите и служителите изпълняват различни роли в компанията. Директорите осигуряват надзор, докато служителите изпълняват работата, която се наблюдава. Служителите докладват на надзорните органи или мениджърите, които докладват по веригата на командване на главния изпълнителен директор. Главният изпълнителен директор докладва на съвета на директорите. Служителите осигуряват своите услуги, за да поддържат връзката си с компанията. Директорите поддържат връзката си по време на целия им мандат.
